Проектный менеджер по развитию и обучению персонала

компания "росбанк, societe generale group (russia)" обязанности: разработка и сопровождение обучающих программ для разного уровня сотрудников (новички, действующие, для разных ролей и уровней). обеспечение эффективности обучающих программ и их сопровождение (через влияние на бизнес-kpi). определение структуры и содержание учебных программ. проектирование учебных программ, учебного плана для сотрудников под запросы бизнеса. регулярное совершенствование системы и методов обучения. организация и проведение оценки персонала. разработка и внедрение системы работы со стабильностью персонала (текучесть, развитие модели найма и другие). проектная деятельность, связанная с развитием сотрудников в банке (кадровый резерв, наставничество, карьерная модель). сопровождение и разработка карьерной модели для сотрудников: • совершенствование и улучшение карьерной модели для отдельных ролей; • сопровождение карьерной модели (построение системы перевода сотрудников – отбор кандидатов, организация их оценки, расчет бюджета; поддержка доп. функционала в рамках модели и т.д.). методологическая поддержка базы знаний для сотрудников сегмента малый бизнес. требования: опыт обучения/тренерства продающих сотрудников в области продаж банковских продуктов. разработка учебных материалов (тесты, курсы и т.д.). понимание методов, каналов и форм обучения, оценка эффективности. опыт работы в маркетинговом продвижении продуктов банка. опыт создания инструментов продаж продуктов банка. умение работать в режиме многозадачности. условия:​ стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы. график 5/2, пятница - сокращенный рабочий день. 31 календарный день оплачиваемого отпуска. отсутствие дресс-кода. забота о здоровье сотрудников: программа дмс, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы. дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год). личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ. скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п. программа корпоративных скидок и привилегий primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение. комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы (возможна частично удаленная занятость - гибридный формат работы). программа волонтерства и благотворительности. сообщества по интересам сотрудников.