Проектный менеджер по развитию и обучению персонала

компания "росбанк, societe generale group (russia)" обязанности: ведение проектов в области обучения и развития персонала; сопровождение и разработка карьерной модели для сотрудников (отбор кандидатов, организация их оценки, расчет бюджета, поддержка доп. функционала в рамках модели, супервизия применения новых инструментов, доработка модели и инструментов, оценка эффективности, регламентация процессов и процедур); разработка и сопровождение обучающих программ для разного уровня сотрудников (новички, действующие, для разных ролей и уровней); обеспечение эффективности обучающих программ и сопровождения (бизнес-kpi); методологическая поддержка базы знаний для сотрудников сегмента малый бизнес требования: высшее образование; опыт работы в продажах банковских продуктов и услуг клиентам малого бизнеса - будет преимуществом; опыт проектно-методологической работы в направлении развития персонала; понимание методов, каналов и форм развития персонала, оценка эффективности условия: стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; график 5/2; 31 календарный день оплачиваемого отпуска; отсутствие дресс-кода; забота о здоровье сотрудников: программа дмс, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы; дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 05 рабочих дней в год); личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ; скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; программа корпоративных скидок и привилегий primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение; комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы; программа волонтерства и благотворительности; сообщества по интересам сотрудников.