Руководитель направления финансового планирования и анализа (Head of FP&A)

компания "монополия" чем нужно заниматься: поддерживать и актуализировать методологию оценки результатов операционной деятельности компании и координирует использование данной методологии; отвечать за формирование и актуализацию системы финансовых, экономических, операционных, hr, маркетинговых метрик; отвечать за процесс формирования бюджета в соответствии с деревом метрик бизнес-единиц и продуктов, управленческой отчетность бизнес-единиц, финансовых моделей, организует процесс оценки бизнес-кейсов и подготовки расчетов экономического эффекта от стратегических инициатив; отвечать за методологию формирования тэо, финансовых моделей, оценки окупаемости инвестиций и проектов; отвечать за формирование бюджета компании и отдельных бизнес-единиц, финансовый план по 5 лет в соответствии с актуальным деревом метрик и на основании предпосылок от business owners; отвечать за организацию формирования справочника цен и загрузку в систему, установления целевых диапазон по ценам, оценку эффективности процесса ценообразования компании; отвечать за формирование бизнес-выводов по итогам оценки результатов операционной деятельности бизнес-единиц; отвечать за формирование управленческой отчетности по бизнес-единицам в формате юнит-экономики; отвечать за процесс изменений бизнес-правил и трансляцию бизнес-правил в систему; управлять проектами по автоматизации финансового планирования, моделирования и бизнес-анализа что мы ожидаем: международная сертификация в экономике и финансах (acca, cma, imd); опыт работы в крупных компаниях в2в, в2с на аналогичной должности от 3 лет. опыт автоматизации бюджетного процесса, прогнозирования опыт формирования управленческой отчетности по мсфо / us gaap опыт построения финансовых моделей опыт оценки и улучшений бизнес-моделей навыки построения команды, ее управления, развития, мотивации; английский язык на уровне не ниже intermеdiate. с нами работать стабильно и надежно! наша компания включена в перечень системообразующих организаций, утвержденный министерством транспорта рф. что дает компания со своей стороны: трудоустройство с первого дня работы по тк рф; официальная заработная плата; релокационный пакет; график работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, гибридный режим работы; динамичную корпоративную среду; современный офис в 5мин от метро звездная; корпоративный спорт - футбол, скидки в фитнес-клубе в здании офиса; корпоративная скидка на изучение английского языка; возможность как вертикального, так и горизонтального роста в рамках всей группы компаний (штат компании сейчас составляет 3000 человек – есть, куда расти).