Обязанности: поддержка, реализация и развитие процессов компании, связанных с управлением персонала (найм, адаптация, оценка, мотивация, развитие карьеры и др.) развитие и поддержание корпоративной культуры Выстраивание процессов компании направленные на повышение эффективности работы каждого отдела и сотрудника организация и проведение тренингов, корпоративных мероприятий, тимбилдингов, направленные на сплочение команды в соответствии с ее духом и ростом оценка лояльности, удовлетворенности и вовлеченности сотрудников Поиск и привлечение новых кадров Требования: опыт работы от 4-х лет в HR– сфере знание и понимание функций и процессов HR ( поиск, найм, оценка, адаптация и развитие сотрудников) хорошие коммуникативные навыки, нацеленность на результат, ответственность, инициативность творческий подход к делу Условия: График работы 5/2. Трудоустройство по ТК РФ Дружный и сплоченный коллектив
Адрес
Москва