Главный специалист отдела обеспечения ИТ-активами

Обязанности: Сбор, анализ, корректировка, унификация потребности в программном обеспечении для цифрового информационного моделирования. Подготовка проектов договоров и прочих документов для проведения закупочных процедур, организация процесса согласования и исполнения договоров. Формирование и контроль исполнения плана мероприятий по переходу на преимущественное использование отечественного программного обеспечения. Экспертиза решений и подготовка документации в области импортозамещения (прикладное специализированное программное обеспечение). Анализ рынка, взаимодействие с вендорами, формирование предложений по альтернативному программному обеспечению, участие в его тестировании. Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы с программным обеспечением для цифрового информационного моделирования и САПР-системами (nanoCAD, ModelStudio, CADLib). Опыт участия в мероприятиях по переходу на преимущественное использование отечественного программного обеспечения: мониторинг и типизация используемого программного обеспечения, поиск альтернатив из российского реестра программного обеспечения, разработка и контроль исполнения плана мероприятий. Опыт подготовки документации, отчетов, презентаций. Желателен опыт подготовки технических заданий, концепций, разработки программ и методик испытаний программного обеспечения. Желателен опыт участия в договорной и закупочной деятельности в ИТ-области, в т.ч. разработка документации, взаимодействие с контрагентами, работа с первичными учетными документами, контроль исполнения договорных обязательств. Знание директив Правительства РФ в области импортозамещения. Знание правил делопроизводства и документооборота. Профессиональный уровень владения MS Excel: сводные таблицы, функции, графики; опыт работы в 1С:Документооборот, TDMS (является преимуществом). Преимуществом кандидата будет: Опыт работы в проектных организациях; Опыт работы в организациях группы ПАО «Газпром» Условия: Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 5 000 сотрудников. Возможность участия в реализации крупных, значимых проектах России. Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор. Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором. Предоставление дополнительных дней к отпуску. Комфортабельный офис в центре города (ст.м. Пл. Александра Невского). Предоставление расширенного пакета ДМС с первого месяца работы (включая стоматологию). Возможность профессионального и карьерного развития. Возможность прохождения обучения, повышения квалификации за счет Компании. Возможность вступления в профсоюзную организацию (скидки в санатории, программы Кэшбэка за покупки, поездки с организацией, спортивные абонементы и др.).