Руководитель отдела управления финансовыми рисками

Миссия и ценность этой роли: Разработка и внедрение эффективных и технологичных стратегий и решений в области взаиморасчетов с клиентами, партнерами для реализации стратегии развития и удвоения бизнеса. Бизнес-задачи и цели: Реализация проектов и инициатив для увеличения продаж, доходности с клиента и снижения оттока клиентов с учетом потребностей клиентов и запросов бизнес-подразделений, таких как: плата за кредит обещанный платеж онлайн процесс рассмотрения заявок; Создание и развитие финансовых/кредитных продуктов компании в финансовой сфере самостоятельно и в партнерстве с кредитными организациями для увеличения выручки и достижения стратегических целей компании; Увеличение уровня одобрений заявок на отсрочку платежа для роста выручки компании при уменьшении просрочек контрагентов и снижении потерь от неоплат; Отслеживание на рынке, анализ и внедрение эффективных технологичных и бизнес решений в финансовой сфере для развития бизнеса компании; В качестве члена лидерской команды финансового блока: проведение анализа, формирование и реализация рекомендаций в сфере операционного и тактического управления финансовыми рисками и продуктами для достижения стратегических целей компании; Управление отделом управления финансовыми рисками (4-5 аналитиков): улучшение эффективности работы отдела, развитие талантов и вовлеченности команды; Подготовка и автоматизация аналитической отчетности на ежедневной (онлайн) основе для минимизации финансовых рисков при росте выручки компании для своей команды, руководства и коллег. Наши пожелания: Отличные аналитические навыки; Опыт реализации проектов и инициатив в качестве менеджера проектов; Отличное знание методик анализа и оптимизации бизнес процессов; Опыт работы на аналогичной позиции в области управления финансовыми рисками не менее 2х лет; Опыт работы в индустриях фин-тех, телеком, страхование, кредитные организации; Гибкое мышление, умение вести переговоры; Разделение или соответствие ценностям компании; Английский как преимущество. Почему выбирают нас: Достойная оплата труда и бонусы по результатам работы; Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических, психологических и финансовых консультаций после 3-х месяцев работы; Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула; Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения для профессионального и личностного развития сотрудников; Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее); Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи; Развитая корпоративная культура. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты; Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста!