Руководитель отдела управления финансовыми рисками

компания "микрофинансовая организация kmf(кмф)" кмф является лидером в сфере микрофинансирования как в казахстане так и в центральной азии, основана в 1997 году, имеет 14 филиалов по стране, и обслуживает более 250 000 клиентов. штат сотрудников свыше 2000 человек по всей компании. мы предлагаем работу в команде экспертов, решение действительно важных и сложных задач для бизнеса, использование различных методологий ведения проектов и участие в новых интересных проектах. в обязанности будут входить: отслеживание позиции по финансовым рискам на регулярной основе; разработка, анализ адекватности и регулярный пересмотр внутренних лимитов по управлению финансовыми рисками; регулярный контроль соответствия существующих финансовых рисков установленным лимитам; составление регулярных отчетов по управлению финансовыми рисками; анализ финансовой отчетности и финансовых показателей деятельности компании с точки зрения рисков, анализ устойчивости собственного капитала компании к стрессам; проведение оценки справедливой стоимости финансовых деривативов; мониторинг исполнения ковенант; моделирование резервов ifrs 9, рекалибровка модели по результатам валидации, сверка и перепроверка расчетов по заданному алгоритму; разработка внутренних нормативных документов по управлению финансовыми рисками. от вас потребуется: высшее экономическое/финансовое/ техническое/ математическое образование; опыт работы в банковской или финансовой сфере по специальности минимум 3 года; обладать знаниями банковского законодательства республики казахстан, а также профессиональными навыками и квалификацией, соответствующими характеру выполняемых функций. что мы предлагаем: дружную профессиональную команду; профессиональное развитие; пятидневную рабочую неделю; комнаты для отдыха; расположение офиса в центре города, рядом с метро «жибек жолы» социальный пакет: 13 -я заработная плата, 2 day off (дополнительные дни отдыха); возмещение расходов сотруднику на: спорт, медицинское страхование, личное развитие, развитие детей, и другое. ежегодная премия отпуск 26 календарных дней корпоративные мероприятия (летний выезд, турнир по шахматам, футбольный турнир, новый год); оформление в соответствии с тк рк.