Бухгалтер по учету расчетов с подотчетными лицами

компания "гк innostage" гк innostage (инностейдж) – это группа технологических компаний, оказывающих услуги в сфере кибербезопасности, разработки собственных продуктов в области защиты информации и бизнес-решений, заказной разработки программного обеспечения, внедрения и интеграции информационных систем. мы - аккредитованная ит-компания, наши сотрудники с профильным высшим образованием имеют право на отсрочку от частичной мобилизации. города нашего присутствия: казань, иннополис, москва, саратов. сейчас наша команда в поиске бухгалтера по учету расчетов с подотчетными лицами. обязанности: учет расчетов с подотчетными лицами по командировкам, хозяйственным, представительским расходам. работа с первичными документами, заполнение унифицированных первичных документов. принятие к учету товаров/работ/услуг по ндс. вести учет по своему участку работы в нескольких юридических лицах одновременно. работа в 1с. требования: опыт работы от 3-х лет. знание основ бухгалтерского, налогового, гражданского законодательства. теоретические и практические знания учета расчетов с подотчетными лицами по командировкам, хозяйственным, представительским расходам. практические навыки работы с первичными документами, знание нормативных правил по принятию к учету расходов подотчетного лица, знание правил применения унифицированных первичных документов и порядка их заполнения. знание основ законодательства в части ндс при принятии к учету товаров/работ/услуг, распределения ндс. умение вести учет по своему участку работы в нескольких юридических лицах одновременно. опытный пользователь 1с (1с ка - приветствуется); стрессоустойчивость. умение работать в команде. образование высшее профильное, либо средне-специальное профильное (бухгалтер). условия: 100% белая заработная плата с возможностью получать дополнительные бонусы; ежеквартальные и годовые премии по результатам работы; график работы – 5/2 с 9:00-18:00; комфортный офис по адресу ямашева, 45; возможность проходить обучение и повышать свою квалификацию; возможность вертикального роста; систему различных выплат социального характера, дополнительные выплаты к отпуску; до 12 детских дней в год для мам с детьми до 16 лет; семейные корпоративные мероприятия: творческие конкурсы, летние праздники на веранде, елка, новогодние детские подарки; расширенная программа дмс с первого дня трудоустройства, дополнительно включающая в себя: ежегодный check up, стоматологию, в том числе ежегодную чистку зубов, телемедицину; выплата компенсаций занятий спортом; конфиденциальные индивидуальные консультации с корпоративными психологами;