User Acquisition manager / Mobile traffic manager

Привет! Я Миша - Performance Director в RTA:. Ищу в команду креативного Mobile manager, который умеет работать на результат, генерить идеи и брать на себя ответственность. Немного о компании: rta: — это весь спектр digital в одном флаконе. Мы — редкое агентство, присутствующее в ТОП-рейтингах по performance и креативу одновременно (по версии Tagline). С 2011 годы помогаем брендам влюблять в себя через digital. Среди наших клиентов: Coca-Cola, Fanta, Clarins, Pandora, Whirlpool, 4 Лапы, карта МИР, МАГНИТ, Банк Открытие, Bausch & Lomb, Bonduelle, IQOS и другие. За нашими идеями стоят цифры и глубокая аналитика, чтобы сделать самую смелую бизнес-концепцию эффективной. Чем предстоит заниматься: Запуск, аналитика и оптимизация рекламных кампаний под KPI (CPI, CPA, ARPU и т.д.); Медиапланирование и бюджетирование рекламных кампаний; Организация процессов A/B тестирования и проверки гипотез; Применения новых каналов и подходов для продвижения мобильных приложений; Формирование и удержание лояльной аудитории (работа с воронкой); Взаимодействие с дизайнерами и аналитиками. Ты прекрасно дополнишь нашу команду, если: Опыт работы в мобильном маркетинге не менее 2-х лет; Практический опыт работы с трекерами и аналитикой мобильных приложений (Appsflyer или Adjust, Appmetrica, Firebase, Google Analytics for mobile apps); Опыт работы с каналами: Facebook, UAC, Yandex, MyTarget, Apple Search Ads, TikTok; Опыт оптимизации кампаний по CPA, СРО и CPI; Умение анализировать трафик: анализ эффективности в разрезе каналов, когортный анализ поведения пользователей; Опыт медиапланирования. Что мы хотим предложить тебе взамен: Светлый и просторный оупен спейс в самом сердце города (м. Полянка); Проводить больше времени с семьей и не тратить время на дорогу на работу, ведь у нас возможен полностью удаленный формат работы; Классный шанс поработать с крупными рекламодателями и пополнить свое портфолио крутыми кейсами; Демократичный стиль управления и позитивная внутренняя культура про баланс свободы/ответственности, инициативу и развитие; К тому же, у нас отлично развита корпоративная культура - well being проекты, различные мероприятия от развлекательных до обучающих и многое другое; Размер заработной платы и бонусную схему обсуждаем индивидуально. P.S. А также, я очень люблю сопроводительные письма, пиши их, пожалуйста (желательно без лишнего официоза). Если начнешь со слов: “Привет, я хочу к вам в команду, потому что…”, то я пойму, что вакансия дочитана до конца :)