Менеджер по маркетингу (Направление - сервисного и облачного бизнесов)

Обязанности: Выстраивание продуктивной и эффективной работы с другими подразделениями и сотрудниками внутри управления маркетинга; Выстраивание коммуникации и синхронизация с Бизнесом, постановка ритма работы, совместная подготовка и реализация комплексного маркетингового плана по ключевым направлениям; Маркетинговая поддержка топовых вендоров или ключевых направлений для Компании; Разработка и реализация совместно с бизнес-заказчиками и другими подразделениями комплекса маркетинговых активностей по выделенному направлению; Подготовка планов и отчетности по маркетинговым партнерским фондам; Обеспечение согласованности интересов вендора и бизнес-заказчика по части маркетинга; Координация работ смежных подразделений в подготовке мероприятий, рекламных кампаний, интернет-кампаний, телемаркетинга и пр; Контроль выбора целевой аудитории, сценария/программы, сроков, бюджетов, состава участников, соответствие стандартам визуализаций вендоров; Подготовка необходимого контента для проведения маркетинговых активностей; Синхронизация с PR; совместная подготовка PR плана как части МП, включая истории успеха, пресс-релизы, участие в рейтингах, ключевые публикации и т.д; Выполнение требований локальных правовых актов, приказов и распоряжений руководства Компании. Требования: Опыт работы с вендорами и знание специфики работы вендоров на российском рынке; Понимание бизнеса; Знание продуктовой линейки; Стрессоустойчивость (умение сохранять работоспособность и стабильность деятельности в условиях трудностей и внешнего давления, способность быстро восстанавливать ритм эффективной работы после профессиональных неудач); Качество работы. Условия: Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии); Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00); Мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста. Мы готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения. Мы заботимся о наших сотрудниках и поддерживаем инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовываем профильные конференции, тренинги за счет компании; Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях, ведь мы - одна большая семья; Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах; Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества; Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке; Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой; Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline.