Руководитель по управлению изменениями

Обязанности: внедрение подхода и инструментов по управлению изменениями в проектное управление при выполнении корпоративной трансформации; обеспечение сопровождения портфеля проектов по методологии управления изменениями, организация работы проектных команд, поддержка и выполнение задач по направлениям: 1. Определение бизнес-кейса проекта 2. Анализ влияния изменений на бизнес 3. Управление организационными изменениями управление заинтересованными лицами на разных уровнях в географически распределенной компании, работа с сопротивлением; Требования: высшее образование (Менеджмент, Управление проектами, Экономика, Маркетинг, PR); опыт работы не менее 7лет в управлении изменениями, проведение крупных трансформаций на уровне Группы компаний с диверсифицированным бизнесом; выполнение процессных, цифровых и организационных проектов, трансформация корпоративной культуры. Опыт работы в консалтинге является преимуществом; знания методологий и инструментов по управлению изменениями Big4, Harvard, Prosci, Adizes является обязательным, сертификация является преимуществом; умение управлять кросс-функциональными командами, решать комплексные задачи, выстраивать сквозной процесс управления изменениями для достижения целей проектов; управление проектами, сертификация является преимуществом; Условия: конкурентноспособный уровень оплаты труда по результатам собеседования; офис расположен: м. Проспект Мира (5 мин. пешком); график работы: пн-пт 9.00-18.00; срок испытания - 3 месяца;