Руководитель по управлению изменениями

компания "группа компаний 1520" обязанности: внедрение подхода и инструментов по управлению изменениями в проектное управление при выполнении корпоративной трансформации; обеспечение сопровождения портфеля проектов по методологии управления изменениями, организация работы проектных команд, поддержка и выполнение задач по направлениям: 1. определение бизнес-кейса проекта 2. анализ влияния изменений на бизнес 3. управление организационными изменениями 4. коммуникации 5. вовлечение 6. обучение управление заинтересованными лицами на разных уровнях в географически распределенной компании, работа с сопротивлением; требования: высшее образование (менеджмент, управление проектами, экономика, маркетинг, pr); опыт работы не менее 7лет в управлении изменениями, проведение крупных трансформаций на уровне группы компаний с диверсифицированным бизнесом; выполнение процессных, цифровых и организационных проектов, трансформация корпоративной культуры. опыт работы в консалтинге является преимуществом; знания методологий и инструментов по управлению изменениями big4, harvard, prosci, adizes является обязательным, сертификация является преимуществом; умение управлять кросс-функциональными командами, решать комплексные задачи, выстраивать сквозной процесс управления изменениями для достижения целей проектов; управление проектами, сертификация является преимуществом; условия: конкурентноспособный уровень оплаты труда по результатам собеседования; офис расположен: м. проспект мира (5 мин. пешком); график работы: пн-пт 9.00-18.00; срок испытания - 3 месяца;