Менеджер по продажам электрооборудования для Строительно-монтажных организаций(м.Водный стадион)

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ: Выстраивать взаимодействие как с существующими клиентами, так и привлекать новых, в зоне ответственности – строительно-монтажные организации; Проводить переговоры с техническими специалистами, службой снабжения предприятия, руководителями организации; Выявлять потребности клиентов в оборудовании, консультировать по техническим и коммерческим вопросам, осуществлять подбор необходимого оборудования; Проводить очные и телефонные переговоры с клиентами, готовить коммерческие предложения и развивать продажи всего ассортимента компании, презентовать сервисы и услуги компании; Заключать договоры, развивать долгосрочные отношения с клиентами, сопровождать на всех этапах взаимодействия: консультации, контроль отгрузок, оплаты, работа с рекламациями; Работать с проектной документацией. ЧТО ПОТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС: Высшее или среднее профессиональное образование (желательно техническое); Опыт В2В продаж электротехнической продукции, инженерной сантехники, слаботочных систем и крепежа будет преимуществом; Готовность изучать ассортимент компании, получать экспертные знания по продукции Компании; Хорошие навыки делового общения, ведения переговоров; Обучаемость, способность к работе с большим объемом информации; Готовность к разъездному характеру работы. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в стабильной компании, лидере на рынке -30 лет успешной работы перспективы карьерного роста; Оформление по ТК РФ, своевременную «белую» заработную плату, все предусмотренные законом гарантии и льготы; Комфортный и удобный офис, а также график работы с 09:00 до 18:00, пятница до 17:00; Прозрачную систему мотивации: оклад + % от продаж + целевые премии. Совокупный доход от 60 000 руб. Дополнительные конкурсы и мотивацию от мировых поставщиков (премии, призовые поездки); Компенсацию затрат за использование транспорта и сотовой связи; Уникальную программу обучения для повышения квалификации (обучение продукту, тренинги по продажам, доступ к внутренней обучающей платформе); Развитую корпоративную культуру и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, конференции, конкурсы для лучших менеджеров с ценными призами, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения).