Мы одни из самых популярных студий в Нижнем Новгороде.Ищем управляющего в нашу команду.Эффективная работа салона красоты зависит не только от профессионализма мастеров. Важную роль в успехе салона играет управляющий, представитель и правая рука владельца бизнеса.Мы ищем амбициозного, талантливого, общительного, разбирающегося в социальных сетях и маркетинговых ходах специалиста.Очень важные качества: легкость, не токсичность, умение находить общий язык с людьми.Обязанности:-Настраивать и поддерживать все процессы в салоне красоты. А именно:Подбор сотрудников, привлечение клиентов (мы уже имеем большую клиентскую базу), необходимо создавать контент, делать рекламные акции и продвижения.(Есть сторисмейкеры и администраторы)Чем креативней и современней подход, тем лучше.Владеть навыками пользования CRM системой.Учет товаров и финансов, контроль качества предоставляемых услуг.Контроль сотрудников, отчетность.С нами интересно и здорово работать.
Обязанности: -Управление и контроль работы всех сотрудников -Проведение собраний -Подготовка плана ( ежемесячно )по стратегии и развития бизнеса - работа ...
компания "студия красоты barlab" мы одни из самых популярных студий в нижнем новгороде.ищем управляющего в нашу команду.эффективная работа салона красоты ...
Обязанности: Построение системы управления салоном Отслеживание и увеличение финансовых показателей Составление и контроль планов продаж Ведение графиков мастеров (Yclients), выплат ...
компания "anthill" мы ищем талантливого харизматичного руководителя с сильными компетенциями в менеджменте и работе с персоналом. ждем от управляющего результатов ...
компания "anthill" мы ищем талантливого харизматичного руководителя с сильными компетенциями в менеджменте и работе с персоналом. ждем от управляющего результатов ...
компания "салон красоты el verano" обязанности: привлечение, удержание клиентов в премиум сегменте с использованием разных каналов привлечения; работа с персоналом ...
компания "салон красоты el verano" обязанности: привлечение, удержание клиентов в премиум сегменте с использованием разных каналов привлечения; работа с персоналом ...