Директор по развитию

компания "аскеров хасан абдулагатович" мы сплоченная команда профессионалов холдинга "yusuf group", одни из лидеров рынка в сфере общепита. на протяжении 15 лет мы усовершенствуемся и прогрессируем в разных отраслях ! мы приглашаем амбициозных и целеустремленных в команду для экспансии новых вершин ! сейчас мы находимся в активном поиске директора по развитию. обязанности: анализ деятельности компании, выявление показателей эффективности и точек роста, с последующим предложением по их развитию. предложения по оптимизации бизнес-процессов компании, защита проектов и дальнейшее их внедрение. анализ деятельности конкурентов компании и предложения по развитию «yusuf group». выполнение персональных задач, с высоким показателем личной эффективности. закуп оборудования, мебели и всего необходимого для новых объектов «yusuf group», по адекватным ценам, посредством аукциона. предложение новых форматов и концепции для эффективного развития, с предложением бизнес- плана. организация плановых мероприятий по развитию (стратегические сессии, выезд на выставки заинтересованных лиц и развитие персонала). ведение переговоров с контрагентами по арендуемым помещениям (согласование финансовых, технических и других вопросов) своевременное продление договоров аренды, контроль за сроками действия договоров и дополнительных соглашений обеспечение выполнения условий договоров аренды, переговоры по снижению арендных платежей формирование общей концепции политики развития бизнеса, создание новой стратегии, прописание и согласование с советом директоров и основателем основные вехи в достижении новой цели. привлечение инвестиций, проведение переговоров с потенциальными инвесторами. разработка дорожной карты по развитию компании и подготовка ежеквартальных отчетов по достижению тех или иных результатов дорожной карты. определение основных принципов политики развития предприятия. настраивание мониторинга расходов и доходов, запуск сбора статистики и аналитики данных, которые нужны для отслеживания эффективности нововведений ежеквартальный анализ городов, районов рф и мира для открытия новых проектов. ежеквартальный анализ современных тенденций успешных бизнесов и ниш для формирования презентации совету директоров, и рассмотрение как новое направление компании. определение основной концепции перспективного плана (реконструкция или развитие уже существующего бизнеса, выбор новых компонентов бизнеса, внедрение новых технологий и изменение производственной и организационной структуры компании, определение новых видов бизнеса, освоение новых рынков, пр.) определение целевой аудитории действующих объектов и будущих, а также в целом целевую аудиторию компании yusuf group. осуществление анализа ресурсов компании (производственные, материально-технические, информационные, кадровые, иные); анализирует и систематизирует технико-экономические и социально-экономические показатели работы компании проведение конкурентного анализа, составляет «портрет» конкурентов, определяет перспективы развития конкурентов; проводит сопоставительный анализ конкурентоспособности предприятия выбор стратегии и определение приоритеты развития компании; определение методов достижения целей; обоснование выбора целей; определены инструменты достижения целей. организация стратегического планирование на предприятии в целом и, в том числе, в обособленных структурных подразделениях предприятия (представительствах, филиалах, пр.) анализ возможности, вид и степень рисков при выполнении «узловых» этапов плана, определяет способы понижения каждого вида риска или средства управления риском. модуляция развития ситуации при реализации основных элементов концепции; определяет характер, основу стратегических решений, которые необходимо принять для реализации концепции плана; проектирует основные мероприятия и программы, которые необходимо провести для реализации плана разработка проектов перспективного плана и представляет его руководителям подразделений для ознакомления и направления предложений по исправлению требования: коммуникабельность; аналитический склад ума; целеустремленность; условия: график: 5/2 с 9.00-18.00; удобная локация; молодой дружный коллектив.