Старший эксперт по налоговому и бухгалтерскому учету

компания "ашан ритейл россия" ашан ритейл россия – это 32 000 сотрудников и 230 магазинов в 100 городах, адаптированная европейская модель менеджмента. уже 20 лет мы работаем в россии, чтобы люди могли каждый день покупать качественные и безопасные товары по доступным ценам, радуя себя и своих родных. чем предстоит заниматься: участие в процессе закрытия отчётного периода (ежемесячное); анализ данных бухгалтерского и налогового учета по итогам закрытия; расчет налогов - налога на прибыль, налога на доходы иностранных организаций, ндс; контроль над расчетом имущественных налогов; расчет отложенных налогов (пбу 18/02), тонкой капитализации; подготовка бухгалтерской отчетности (формы 1-5, пояснительной записки); разработка учетных процедур (инструкций) и политик; участие в настройке учетной системы (анализ бизнес-процессов, постановка задач, тестирование результатов); прохождение аудита, налоговых проверок, подготовка ответов на требования налоговых органов; распределение задач между сотрудниками. пожелания к кандидату: знание google таблиц, word и excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, работа с большими табличными массивами – сортировка, форматирование, встроенные функции - впр и гпр, если, еслимн, и, или, еслиошибка, суммесли, суммеслимн, сцеп, сцепить, объединить и т.д); знание sap/oracle (желательно). дополнительные требования: опыт работы в должности заместителя/главного бухгалтера, менеджера, эксперта по отчетности и налогам с функцией подготовки налоговой и бухгалтерской отчетности; опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок, взаимодействия с налоговыми органами (ответы на требования, участие в налоговых проверках и т.д.); опыт управления персоналом от 3х человек (желательно): знание бухгалтерского и налогового учета производственного предприятия: методологии расчета себестоимости продукции (желательно); знание мсфо (желательно) мы предлагаем: достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем; возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи; вариативность карьерного пути и развития; забота компании: расширенный пакет дмс со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров, к дмс можно подключать детей через 1 год работы; внутрикорпоративное обучение; участие в амбициозных федеральных проектах; бесплатная парковка; корпоративная столовая; участие в акционировании компании; премии по результатам работы; вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент.