Заместитель директора департамента образования и молодежной политики

Обязанности: - общее руководство и контроль за деятельностью отдела организации общего образования, отдела дополнительного образования, воспитательной и профилактической работы, отдела развития и оценки качества образования, отдела по организации и обеспечению отдыха детей, службы молодёжной политики, а также двух, подведомственных департаменту образования и молодёжной политики администрации Сургутского района, муниципальных учреждений; - координация деятельности по предоставлению общедоступного бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам в муниципальных образовательных организациях Сургутского района; - координация деятельности по предоставлению дополнительного образования детей в муниципальных образовательных организациях Сургутского района, в том числе организацию муниципальных олимпиад и иных интеллектуальных, творческих, физкультурных и спортивных мероприятий; - контроль за деятельностью муниципальных дошкольных образовательных и общеобразовательных организаций в пределах своей компетенции; - контроль за организационным и информационным сопровождением государственной итоговой аттестации обучающихся 9-х, 11-х классов; - контроль за организацией мониторинга системы образования, обеспечением открытости и доступности информации о системе образования Сургутского района; - контроль за осуществлением мероприятий по организации отдыха детей, проживающих в Сургутском районе, в каникулярное время, за предоставлением путёвок в организации отдыха детей и их оздоровления; - контроль за организацией деятельности психолого-медико-педагогической комиссии Сургутского района; - контроль за организацией мероприятий межпоселенческого характера по работе с детьми и молодёжью; - контроль за организацией трудозанятости детей и подростков; - участие в разработке и реализации муниципальных программ в рамках своей компетенции. Требования: высшее профессиональное образование («Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом»); стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее двух лет. Условия: - Премирование по результатам работы: ежемесячное. ежеквартальное, годовое. - Отпуск от 46 дней + единовременная выплата к нему (1 раз в год). - Выплаты и компенсации на оздоровление работника и его детей. - Премии за победы в профессиональных конкурсах. - Дополнительное пенсионное обеспечение. Условия для профессионального и личностного роста: - Доступ к библиотеке ЛитРес на бесплатной основе; - Повышение квалификации не реже 1 раза в 3 года.