Заместитель директора департамента образования и молодежной политики

компания "администрация сургутского района" обязанности: - общее руководство и контроль за деятельностью отдела организации общего образования, отдела дополнительного образования, воспитательной и профилактической работы, отдела развития и оценки качества образования, отдела по организации и обеспечению отдыха детей, службы молодёжной политики, а также двух, подведомственных департаменту образования и молодёжной политики администрации сургутского района, муниципальных учреждений; - координация деятельности по предоставлению общедоступного бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам в муниципальных образовательных организациях сургутского района; - координация деятельности по предоставлению дополнительного образования детей в муниципальных образовательных организациях сургутского района, в том числе организацию муниципальных олимпиад и иных интеллектуальных, творческих, физкультурных и спортивных мероприятий; - контроль за деятельностью муниципальных дошкольных образовательных и общеобразовательных организаций в пределах своей компетенции; - контроль за организационным и информационным сопровождением государственной итоговой аттестации обучающихся 9-х, 11-х классов; - контроль за организацией мониторинга системы образования, обеспечением открытости и доступности информации о системе образования сургутского района; - контроль за осуществлением мероприятий по организации отдыха детей, проживающих в сургутском районе, в каникулярное время, за предоставлением путёвок в организации отдыха детей и их оздоровления; - контроль за организацией деятельности психолого-медико-педагогической комиссии сургутского района; - контроль за организацией мероприятий межпоселенческого характера по работе с детьми и молодёжью; - контроль за организацией трудозанятости детей и подростков; - участие в разработке и реализации муниципальных программ в рамках своей компетенции. требования: высшее профессиональное образование («государственное и муниципальное управление», «менеджмент», «управление персоналом»); стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее двух лет. условия: - премирование по результатам работы: ежемесячное. ежеквартальное, годовое. - отпуск от 46 дней + единовременная выплата к нему (1 раз в год). - выплаты и компенсации на оздоровление работника и его детей. - премии за победы в профессиональных конкурсах. - дополнительное пенсионное обеспечение. условия для профессионального и личностного роста: - доступ к библиотеке литрес на бесплатной основе; - повышение квалификации не реже 1 раза в 3 года.