Руководитель отдела компенсаций и льгот

Обязанности: Разработка текущих и перспективных планов работы отдела; Формирование методологии установки компенсаций и льгот в Компании, Разработка, согласование внедрение политик по компенсациям и льготам; Разработка/обновление/согласование порядков премирования для подразделений компании (краткосрочных/долгосрочных); Участие в бюджетировании в части затрат на персонал, контроль расходования бюджета; Оптимизация/автоматизация процессов согласования/расчета, связанными с компенсациями и льготами; Формирование аналитической информации для руководителей о конкурентоспособности уровней оплаты труда; Разработка нормативов установления доплат к должностным окладам; Методология оценки должностей. Требования: Релевантный опыт работы от 3-х лет (в компаниях численностью свыше 1000 человек); Образование высшее экономическое/математическое; Опыт управления командой; Опыт работы в нормировании трудозатрат; Отличные знания MS Office, 1С: ЗУП; Excel (на уровне продвинутого пользователя); Пунктуальность, отличные коммуникативные навыки. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Оклад+KPI; График работы: пятидневная рабочая неделя (сб, вс-выходной) Ежемесячная компенсация проживания ; Корпоративные обеды; Компенсация расходов на переезд для иногородних (после прохождения испытательного срока); Бесплатный трансфер к месту работы; Возможность стать частью большой и дружной команды профессионалов.