Руководитель отдела компенсаций и льгот

Обязанности: Организация процесса бюджетирования, мониторинга расходования затрат на персонал; Организация исследования сбора информации об уровне и структуре компенсационных пакетов на рынке труда; Работа с бизнесом и внутренними клиентами над изменением политики в области компенсаций и льгот; Понимание трендов в розничной торговле; Организация и контроль процесса отчетности по персоналу (затраты на персонал, план-факт анализ, численность); Автоматизация процессов (владение данными о современных трендах и решениях); Внедрение процесса грейдирования; Создание и внедрение положений по мотивации (оплате труда, релокации, премировании); Управление/координация вопросов по страхованию сотрудников (ДМС). Требования: Высшее образование (экономическое); Релевантный опыт работы C&B от 5 лет, опыт реализации C&B проектов; Навыки управления коллективом; Экспертиза в трендах политики компенсаций и льгот в розничной торговле; Опыт работы в компаниях с развитыми практиками вознаграждения и систем мотивации; Опытный пользователь ПК: MS Office; Личные качества: стрессоустойчивость, организаторские способности, способность работать с большими объемами информации, аналитические способности, развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде, ответственность за результат. Условия: Официальное трудоустройство, белая заработная плата от 120 000 руб. (обсуждается с финальным кандидатом); График работы: 5/2, с 8.00-17.00 ч., выходные: сб, вс; Место работы: Свердловский район, ул. Вавилова, 1, стр. 51 + возможность иногда работать удаленно (гибридный график); ДМС; Корпоративные скидки в фитнес-залы (+ прочие периодические корпоративные предложения); Дружный коллектив дирекции по персоналу.