ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ? Управление ассортиментом ввереной категории - ФРЕШ: утверждение классификатора товаров, товарных категорий, контроль изменений. Изучение трендов, конкурентов, формирование ассортиментной матрицы. Контроль ввода / вывода ассортимента из спецификации Определение плановой наценки на вверенную категорию, обеспечение выполнения плана по маржинальности продаж Контроль изменения закупочных и продажных цен: определение себестоимости товаров, торговой наценки, дохода от бонусов Решение о стоимости внешней логистики; а также стоимости расфасовки товара и определение себестоимости товара Заключение договоров с федеральными и локальными поставщиками для обеспечения бесперебойных поставок по низким ценам. Своевременное контрактование ассортимента договорами поставки, актуализация контрактов, обеспечение резервных поставщиков по ключевым товарам Управление заказом, товарным запасом, периодичностью поставок в магазины и через РЦ (графики и объемы товародвижения) ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС? Высшее образование (торговое/менеджмент/экономика). Опыт работы на руководящей должности в сфере FMCG от 3-х лет. Опыт руководства персоналом численностью от 5-ти человек. Умение выстраивать эффективные кросс-функциональные коммуникации. Знание рынка продуктов питания группы ФРЕШ, сезонных непродовольственных товаров Знание принципов управления товарной категорией‚ формирования ассортиментных матриц Знание основ экономики, мерчендайзинга, товародвижения. Знание моделей ценообразования. Навык разработки и реализации мероприятий по поддержке продаж и стимулированию сбыта. Знание норм товарного запаса Навык формирования ассортимента Умение проводить стратегический анализ: BCG-анализ, SWOT-анализ, анализ рисков, анализ конкурентных преимуществ по вверенным товарным категориям. Аналитический склад ума, компетенции в прогнозировании, планировании и организации деятельности, результативность. Высокий уровень владение инструментами аналитики, Excel. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ? Официальное трудоустройство, своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц, ежегодную премию за стаж работы в компании. Уровень дохода состоит из нескольких частей: оклад+премия, квартальное и ежегодное премирование Бонусную систему скидок на продукцию торговой сети Современный комфортный офис с территорией для отдыха и большой удобной парковкой, уютной столовой и Coffee Point Корпоративные мероприятия, тематические, интеллектуальные и спортивные конкурсы Работа в ярком позитивном коллективе единомышленников Реализация своих идей и новых успешных проектов Возможности профессионального развития и карьерного роста Релокационный пакет предоставляется
Адрес
Самара