Старший менеджер по подбору персонала (Executive Search Recruiter)

Приглашаем в нашу команду управления по подбору персонала талантливого менеджера по поиску высококвалифицированных специалистов и руководителей, который открыт к изменениям и готов выходить за рамки стандартного поиска, инициировать и реализовывать новые проекты и подходы в завоевании самых сложных профилей на рынке. Тебе предстоит: Executive search, сложный точечный поиск, в том числе в IT; Взаимодействие с кадровыми агентствами и внешними партнерами; Формирование кадрового резерва на стратегически важные позиции для банка; Обучение и наставничество рекрутеров; Участие в проектной деятельности HR-департамента. Мы ждём от тебя: Успешный опыт в подборе от 5ти лет; Четкое понимание как работает банковская или финтех сфера; Уровень экспертного владения технологиями прямого поиска, понимание реалий и специфики executive search и IT; Понимание как исследовать рынок (мэппинг) и вести кадровый резерв на стратегически важные роли в Банке; Готовность самостоятельно вести проект, в рамках стратегии HR развития; Активный нетворкинг и широкий круг контактов; Высокий уровень автономии в принятии решений и позицию лидера в общении с заказчиками. Условия работы: Стабильная работа в крупном российском банке; Официальное трудоустройство; ДМС с первого месяца работы; Достойный и стабильный доход (оклад + бонус); Комфортный график работы (5/2): возможен удаленный и гибридный режим работы (новый, красивый офис в 2 мин. от метро Павелецкая); Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере и классными заказчиками; Амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании, возможность развивать свои проекты внутри HR направления; Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7; Социальная активность: сбор вещей для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, донорские акции, экологические инициативы. Пожалуйста, перед откликом, опиши в сопроводительном письме чем привлекла наша вакансия, как мы будем полезны друг другу в случае будущего сотрудничества и ожидания по вознаграждению.