Старший менеджер по подбору персонала (Executive Search Recruiter)

компания "ренессанс кредит" приглашаем в нашу команду управления по подбору персонала талантливого менеджера по поиску высококвалифицированных специалистов и руководителей, который открыт к изменениям и готов выходить за рамки стандартного поиска, инициировать и реализовывать новые проекты и подходы в завоевании самых сложных профилей на рынке. тебе предстоит: executive search, сложный точечный поиск, в том числе в it; взаимодействие с кадровыми агентствами и внешними партнерами; формирование кадрового резерва на стратегически важные позиции для банка; обучение и наставничество рекрутеров; участие в проектной деятельности hr-департамента. мы ждём от тебя: успешный опыт в подборе от 5ти лет; четкое понимание как работает банковская или финтех сфера; уровень экспертного владения технологиями прямого поиска, понимание реалий и специфики executive search и it; понимание как исследовать рынок (мэппинг) и вести кадровый резерв на стратегически важные роли в банке; готовность самостоятельно вести проект, в рамках стратегии hr развития; активный нетворкинг и широкий круг контактов; высокий уровень автономии в принятии решений и позицию лидера в общении с заказчиками. условия работы: стабильная работа в крупном российском банке; официальное трудоустройство; дмс с первого месяца работы; достойный и стабильный доход (оклад + бонус); комфортный график работы (5/2): возможен удаленный и гибридный режим работы (новый, красивый офис в 2 мин. от метро павелецкая); работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере и классными заказчиками; амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании, возможность развивать свои проекты внутри hr направления; корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7; социальная активность: сбор вещей для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, донорские акции, экологические инициативы. пожалуйста, перед откликом, опиши в сопроводительном письме чем привлекла наша вакансия, как мы будем полезны друг другу в случае будущего сотрудничества и ожидания по вознаграждению.