Менеджер по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя

Всем привет Мы российский разработчик продуктов в области информационной безопасности, мы создаем лучшие в своем классе решения для наших клиентов - крупнейших российских компаний в банковской, телеком, retail и других отраслях. Сейчас в нашей команде более 200 классных ярких ребят в наших офисах в Нижнем Новгороде, Питере, Москве и по всей РФ. И несмотря ни на что, мы продолжаем растить масштабировать команду И сейчас мы ищем креативного, воодушевленного, горящего классными проектами профессионального маркетолога, чтобы заняться формализацией и продвижением нашего HR бренда - рассказать всем и везде, как с нами здорово и почему. В том числе, рассказывать об этом тем, кто уже с нами Что ты будешь делать: Проводить исследования бренда работодателя, анализировать и использовать полученные результаты на практике. Сотрудничать с маркетингом для согласования мероприятий и календаря коммуникаций. Сотрудничать с другими функциями HR для обеспечения сильного представления бренда работодателя, EVP во всех процессах. Актуализировать внешние материалы: карьерный лендинг, работные сайты и вакансий, шаблоны писем и тд. Организовывать внешние ивенты для соискателей. Планировать и создавать HR-контент для соцсетей и СМИ. Курировать работу с вузами и выпускниками. Разрабатывать и реализовывать стратегию внутренних корпоративных мероприятий и командных активностей. Вести внутренние коммуникации: новости, дайджесты, корпоративные чаты. Анализировать и развивать бенефиты для сотрудников. Какого человека мы ищем: Ты уже успешно реализовывал HR-проекты в области корпоративной. культуры и внутренних коммуникаций и можешь поделиться примерами реализованных тобой кейсов (например, программы well-being, кампании по привлечению соискателей, мероприятия для сотрудников и т.д.) Умеешь писать красивые и грамотные тексты в разных стилях. Ты эмпат, располагаешь к себе людей и умеешь настраивать их на взаимодействие. Ты активный двигатель. Что мы предложим в замен: Мы максимально открыты к любым изменениям к лучшему, которые ты захочешь привнести как в своё направление работы, так и в целом в компанию; Мы готовы обсуждать финальный размер заработной платы, в зависимости от твоих ожиданий, опыта работы и компетенций. А еще у нас есть система бонусов по результатам квартала\года; Мы заботимся о команде, поэтому дополнительно у нас есть: * медицинское страхование, включая стоматологию и стационар; * изучение английского языка за счёт компании; * компенсация спорта; * материальные выплаты к значимым событиям: рождение детей, заключение брака; * праздники, подарки, конкурсы и развлекательные мероприятия для детей сотрудников; * возможность проходить внешнее обучение и посещать топовые конференции.