Менеджер по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя

компания "гарда технологии" всем привет мы российский разработчик продуктов в области информационной безопасности, мы создаем лучшие в своем классе решения для наших клиентов - крупнейших российских компаний в банковской, телеком, retail и других отраслях. сейчас в нашей команде более 200 классных ярких ребят в наших офисах в нижнем новгороде, питере, москве и по всей рф. и несмотря ни на что, мы продолжаем растить масштабировать команду и сейчас мы ищем креативного, воодушевленного, горящего классными проектами профессионального маркетолога, чтобы заняться формализацией и продвижением нашего hr бренда - рассказать всем и везде, как с нами здорово и почему. в том числе, рассказывать об этом тем, кто уже с нами что ты будешь делать: проводить исследования бренда работодателя, анализировать и использовать полученные результаты на практике. сотрудничать с маркетингом для согласования мероприятий и календаря коммуникаций. сотрудничать с другими функциями hr для обеспечения сильного представления бренда работодателя, evp во всех процессах. актуализировать внешние материалы: карьерный лендинг, работные сайты и вакансий, шаблоны писем и тд. организовывать внешние ивенты для соискателей. планировать и создавать hr-контент для соцсетей и сми. курировать работу с вузами и выпускниками. разрабатывать и реализовывать стратегию внутренних корпоративных мероприятий и командных активностей. вести внутренние коммуникации: новости, дайджесты, корпоративные чаты. анализировать и развивать бенефиты для сотрудников. какого человека мы ищем: ты уже успешно реализовывал hr-проекты в области корпоративной. культуры и внутренних коммуникаций и можешь поделиться примерами реализованных тобой кейсов (например, программы well-being, кампании по привлечению соискателей, мероприятия для сотрудников и т.д.) умеешь писать красивые и грамотные тексты в разных стилях. ты эмпат, располагаешь к себе людей и умеешь настраивать их на взаимодействие. ты активный двигатель. что мы предложим в замен: мы максимально открыты к любым изменениям к лучшему, которые ты захочешь привнести как в своё направление работы, так и в целом в компанию; мы готовы обсуждать финальный размер заработной платы, в зависимости от твоих ожиданий, опыта работы и компетенций. а еще у нас есть система бонусов по результатам квартала\года; мы заботимся о команде, поэтому дополнительно у нас есть: * медицинское страхование, включая стоматологию и стационар; * изучение английского языка за счёт компании; * компенсация спорта; * материальные выплаты к значимым событиям: рождение детей, заключение брака; * праздники, подарки, конкурсы и развлекательные мероприятия для детей сотрудников; * возможность проходить внешнее обучение и посещать топовые конференции.