Начальник отдела информационных технологий

компания "руссоль" обязанности: полное обеспечение работоспособности и доступности всей имеющейся инфраструктуры компании; участие в проектах по автоматизации бизнес процессов, производственных процессов; руководство отделом (распределенное расположение сотрудников); организация работы и отказоустойчивости во всей сфере деятельности подразделения; требования: стрессоустойчивость, многозадачность, коммуникабельность. опыт управления распределенными командами. навыки бюджетирования подразделения(составление, защита, исполнение). навыки проведения закупочных процедур, написания полноценных технических заданий, документирования процессов, проведения деловой переписки, опыт ведения и участия в проектах. сети: – знание и понимание модели osi, протоколов tcp/ip. понимание принципов работы статической и динамической маршрутизаций, изолированности и демилитаризованности. глубокое понимание работы сетевых трансляций(nat, pat и др.) – уверенное знание сетей, знание vlan, wan, wlan, san, nas. – знания и опыт работы с сетевым оборудованием cisco, juniper, huawei, ubiquiti, mikrotik. – опыт реализации vpn: ipsec, gre, ssl, web-based ssl, l2tp, pptp – опыт работы в проектах по скс(мспд/волс) беспроводные сети: – опыт построения беспроводных сетей, мостов на большие расстояния. – понимание tdma, polling – понимание построения радиоканалов, юстировки(ccq, wds, eirp) системы видеонаблюдения: – опыт работы с системами видеонаблюдения от построенных на одном регистраторе/камере, до сложных гибридных систем – опыт работы с видеоаналитиками – опыт работы с аналоговыми/гибридными/ip- системами – понимание roi, принципов работы видеокодеков(h264, h264+, hevc и др.) unified communications: – понимание принципов работы телефонии, ip-коммуникаций, маршрутизации звонков(опыт работы с cucm, cme будет преимуществом). – опыт работы и понимание e1(pri-net5, qsiq) – опыт работы с вкс-системами polycom, cisco(tandberg) telepresence. опыт организации конференц-залов, точечных конференций. – опыт работы с приоритизацией трафика(qos) – работа с sip, rsip, h323, sccp виртуализация: – знание следующих виртуализации citrix, vmware, hyper-v, понимание работы кластеров высокой доступности и производительности, миграции ос: – знание linux(rhel), freebsd, windows server 2003-2019 на высоком уровне. базы данных: – знание ms sql server(2008 и выше) на уровне дба. – знание актуальных mysql на уровне дба. серверное оборудование: – опыт работы с схд hpe, dell, huawei, opensource(freenas, openfiler) – опыт работы с аппаратной серверной частью hp, hpe, dell, ibm, supermicro – умение работать с мониторингом(zabbix, cacti, ptrg) – опыт построения цод различных размеров, знания правил и норм орг техника: – навыки обслуживания орг. техники от начального уровня, до средних мфу формата а3 – обеспечение всеми расходными материалами, материалами для ремонта и обслуживание scada: – организация отказоустойчивой работы и защищенности систем асутп, их резервирования, виртуализации, высокой доступности. службы и сервисы: – ad,dc, dns, gpo, dfs, rds, dhcp, ntp, ftp, radius. полная доменная структуры, домены второго и третьего уровней. опыт работы с веб-серверами apache(sso), nginx, iis(sso). – lamp, lnmp, haproxy скриптовые языки: bash, powershell резервное копирование: организация резервирования данных на уровне файлов, баз данных, образов операционных систем, разработка моделей восстановления в случай наступления аварии, катастрофы. иб: подготовка документов по аттестации кии(187 фз), исполнение требований по защите, профилактике. подготовка обоснования, написание технического задания, а так же внедрение систем защиты пд(152 фз) опс и скуд: – знание и умение настройки и эксплуатации систем на базе болид(орион, орион про, perco). дополнительно: разработка документации, регламентов, должностных инструкций сотрудников, различных положений, касающихся ведения работы отдела. условия: оформление по тк рф; график с пн - пт с 9:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00; регулярная индексация заработной платы, полный соц. пакет (гарантии и компенсации предусмотренные трудовым законодательством рф); работающий профсоюз (материальная помощь, активный отдых работников, компенсации проезда по россии к месту отдыха и др.); возможность повышения квалификации и знаний за счет средств работодателя.