Томская компания "УТС" разрабатывает и производит инновационные социально полезные интерактивные продукты и готовые решения для бизнеса. Компания реализует универсальные отраслевые проекты, а также сложные не имеющие аналогов индивидуальные заказы. 12 лет на рынке Более 3500 клиентов в 60 странах мира Собственное производство Полный цикл разработки выпускаемого оборудования Мы ищем опытного начальника отдела продаж, который хорошо разбирается в продукте и сможет вывести работу отдела на необходимые показатели. Нам нужен человек с прокаченными административными навыками, умеющий планировать и вести команду за собой. Продукты, которые необходимо будет продавать - интерактивное оборудование для дошкольных образовательных учреждений и программное обеспечение. Все оборудование мы производим сами в г. Томске. Обязанности: Руководство отделом продаж (5-8 человек), специфика - телефонные продажи: Выполнение ежемесячного плана продаж; Обучение менеджеров; Контроль за менеджерами: отслеживание количества звонков, качества обработки лидов, правильности заполнения СРМ системы; Постановка целей и контроль их достижения по каждому из менеджеров по продажам; Участие в подборе сотрудников, формирование схем по мотивации персонала; Внесение изменений в CRM-систему, составление ТЗ по доработке; Развитие отдела: Расширение структуры отдела (введение новых должностей, составление схемы мотиваций); Разработка системы обучения сотрудников; Глубокая работа с аналитическими отчетами, составление прогнозов; Внесение предложений по развитию продаж, их реализация; Требования: Нужен человек, который: умеет настраивать работу отдела продаж "с нуля" имеет опыт руководства от 3 лет в отделе продаж (оборудование, техника) готов выстраивать процессы, отлаживать их работу хороший администратор, необходимо выстраивать систему продаж на подсчете и анализе показателей инициативный, обладающий лидерскими качествами, с активной жизненной позицией имеет большой опыт личных продаж, может обучать менеджеров продажам Условия: Заработная плата состоит из оклада + премия по результатам работы KPI (без потолка); Официальное трудоустройство, комфортное рабочее место; Современный офис в центре города; Гибкое начало рабочего дня, 8-часовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя с пн по пт; Руководство, умеющее слышать сотрудников и ценящее вклад каждого в общее дело; Радушный коллектив, сопровождение новых сотрудников на всех этапах адаптации; Отсутствие дресс-кода; Дружная команда из 140 человек.
Адрес
Москва