Руководитель отдела разработки и сопровождения на платформе 1С

Что нужно делать: Создание процесса разработки, контроль, постоянное развитие: Формирование и управление командой разработчиков 1С (6 человек); Разработка целевой архитектуры 1С; Внедрение, доработка и сопровождение типовых/нетиповых конфигураций 1С; Диагностика и решение проблем возникающих в работе 1C, выполнение оптимизации и рефакторинга существующего кода, повышение производительности системы; Самостоятельная разработка наиболее сложных технических решений: Автоматизация процесса разработки (code-review, контроль качества кода, внедрение инструментов тестирования); Интеграция продуктов 1С с другими бизнес-системами Компании (шина данных на базе NiFi + Kafka или RabbitMQ будет плюсом); Готовность делиться опытом, быть наставником для команды разработчиков Поддержание, на постоянной основе, рабочей атмосферы в команде; Согласование взаимодействия компонентов системы с другими участниками/командами процесса разработки; Взаимодействие с внешними подрядчиками, осуществляющим доработку 1С; Участие в согласовании и разработке спецификаций, технических проектов (оценка трудозатрат, определение необходимых технологий для реализации, проектирование архитектуры решения); Кого ищем: Высшее образование (ИТ); Подтвержденный опыт управления командой разработки от 3 лет; Опыт управления (тимлид) распределенной командой разработки 1С (3 – 6 человек); Опыт групповой разработки на платформе 1С; Опыт работы с одной или несколькими типовыми конфигурациями 1С (ERP, УПП, ЗУП, УАТ (ЦСМ), Альфа-Авто); Опыт работы в Компаниях с большим числом активных пользователей; Понимаешь внутреннюю архитектуру 1С, структуру хранения, механизмы обмена данными; Пишешь код в соответствии со стандартами 1С; Понимаешь принцип работы БД, CI/CD, интеграций; Понимаешь компоненты и логику построения современной ИТ-инфраструктуры; Знакомы гибкие методологии разработки, знание Agile-методологии; Опыт общения с ТОП-менеджментом; Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения; Умение самостоятельно принимать решения, в рамках компетенций; Бизнес-ориентированность, гибкость, готовность к изменениям, новаторство; Проактивность, умение и желание принимать решения, нести ответственность за результат. Быть ведущим, а не ведомым! Предлагать решения, о существовании которых бизнес и руководители даже не подозревают! Условия: Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ; Сотрудник становится частью АО «ВАЗСИСТЕМ» - аккредитованную организацию в области ИТ, совместно с АО «Лада-Имидж» входит в группу АВТОВАЗ; АО «ВАЗСИСТЕМ» (www.vazs.ru), предоставляет своим сотрудникам возможность получения льгот и отсрочек, установленных Правительством РФ для ИТ-компаний; Компания, обеспечивая поддержку, сопровождение, модернизацию и развитие информационных систем, используемых на заводе и предприятиях группы АВТОВАЗ, гарантирует своим Сотрудникам интересные Задачи и масштабные Проекты; Профессиональное обучение и развитие; Конкурентная, официальная заработная плата; График: Понедельник-Пятница, гибкое начало рабочего дня 08.00/ 09.00/ 10.00; Формат: Офис/Гибридная занятость/Удаленная работа; Локация. Компания имеет два офиса: г. Москва, Ленинградский проспект, д. 36, стр. 41. Работа в комфортном и технологичном офисе; г. Тольятти, ул. Северная, д. 81. Работа в комфортном офисе, доставка транспортом Компании. На территории Компании Столовая (с дотацией стоимости питания); Корпоративная программа ДМС (на условиях софинансирования); Компания оплачивает стоимость путевки на санаторно-курортное лечение, отдых Сотрудников Компании - 60%, а также детям Сотрудников - 30%; Приобретение автомобилей LADA по льготной программе (скидка от 7% до 10%);