Руководитель отдела разработки и сопровождения на платформе 1С

компания "лада-имидж" что нужно делать: создание процесса разработки, контроль, постоянное развитие: формирование и управление командой разработчиков 1с (6 человек); разработка целевой архитектуры 1с; внедрение, доработка и сопровождение типовых/нетиповых конфигураций 1с; диагностика и решение проблем возникающих в работе 1c, выполнение оптимизации и рефакторинга существующего кода, повышение производительности системы; самостоятельная разработка наиболее сложных технических решений: автоматизация процесса разработки (code-review, контроль качества кода, внедрение инструментов тестирования); интеграция продуктов 1с с другими бизнес-системами компании (шина данных на базе nifi + kafka или rabbitmq будет плюсом); готовность делиться опытом, быть наставником для команды разработчиков поддержание, на постоянной основе, рабочей атмосферы в команде; согласование взаимодействия компонентов системы с другими участниками/командами процесса разработки; взаимодействие с внешними подрядчиками, осуществляющим доработку 1с; участие в согласовании и разработке спецификаций, технических проектов (оценка трудозатрат, определение необходимых технологий для реализации, проектирование архитектуры решения); кого ищем: высшее образование (ит); подтвержденный опыт управления командой разработки от 3 лет; опыт управления (тимлид) распределенной командой разработки 1с (3 – 6 человек); опыт групповой разработки на платформе 1с; опыт работы с одной или несколькими типовыми конфигурациями 1с (erp, упп, зуп, уат (цсм), альфа-авто); опыт работы в компаниях с большим числом активных пользователей; понимаешь внутреннюю архитектуру 1с, структуру хранения, механизмы обмена данными; пишешь код в соответствии со стандартами 1с; понимаешь принцип работы бд, ci/cd, интеграций; понимаешь компоненты и логику построения современной ит-инфраструктуры; знакомы гибкие методологии разработки, знание agile-методологии; опыт общения с топ-менеджментом; умение аргументированно отстаивать свою точку зрения; умение самостоятельно принимать решения, в рамках компетенций; бизнес-ориентированность, гибкость, готовность к изменениям, новаторство; проактивность, умение и желание принимать решения, нести ответственность за результат. быть ведущим, а не ведомым! предлагать решения, о существовании которых бизнес и руководители даже не подозревают! условия: оформление в соответствии с тк рф, заключаем трудовой договор с первого рабочего дня; конкурентная заработная плата (уровень дохода обсуждаем, в зависимости от квалификации); интересные задачи, проекты в компании, которая контролирует 30% рынка послепродажного обслуживания в рф; будем вести внутреннюю и внешнюю разработку спринтами по 2 недели; используем таск-треккер на внутренних и клиентских проектах; возможность удаленной работы (офис/гибридная занятость); график работы, рабочие дни пн -пт, гибкое начало рабочего дня 08.00/09.00/10.00; работа в команде профессионалов, демократичное общение.