Менеджер по персоналу HR

Обязанности: своевременное обеспечение всех подразделений высококвалифицированными и опытными работниками; формирование и поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва; организация процессов подбора, отбора и найма персонала; адаптация и введение в должность новых сотрудников; мотивация существующего действующего состава; разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов и пр.; организация корпоративных мероприятий, формирование командного духа в коллективе. Требования: Работа в сфере персонала, а именно: опыт подбора и адаптации персонала; Результативный опыт выстраивания бизнес-процессов и их адаптации в Компании; Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала; Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность, активная жизненная позиция Условия: Работа в крупной компании; Бессрочный трудовой договор в соответствии с ТК РФ и заработная плата, годовой бонус; Скидки на продукцию компании.