Ведущий специалист по кадровой политике

Обязанности: Оформление приёмов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством; Формирование и ведение личных карточек работников; Подготовка и сдача сведений о трудовой деятельности; Ведение и хранение трудовых книжек; Осуществление деятельности по охране труда; Подготовка справок, информации о стаже и иных сведениях о работниках; Внесение информации в базы данных по ведению, учёту, движению персонала; Оформление предоставления отпусков работникам, учёт предоставленных отпусков; Представление документов по персоналу в государственные органы (гос. статистику и т.д.), подготовка уведомлений, отчётной и статистической информации по персоналу; Ведение табеля учёта фактического времени работников; Представление табеля в бухгалтерию, содержащего сведения о фактически отработанном времени, нарушениях трудовой дисциплины и т.д.; Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных комиссий; Разъяснительная работа с работниками по вопросам действующего трудового законодательства РФ; Учёт и контроль актуальности медицинских осмотров, организация мед. осмотров; Разработка проектов муниципальных правовых актов или их разделов по вопросам кадровой политики и муниципальной службы; Участие в работе комиссий, рабочих группах по вопросам, входящим в компетенцию; Контроль своевременного направления ответов по заявлениям граждан, юридических лиц; Взаимодействие с иными структурными подразделениями администрации. Требования: Высшее профессиональное образование (предпочтительно юридическое, государственное и муниципальное управление, управление персоналом); Наличие опыта работы в аналогичной должности от 3 лет; Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов, содержащих нормы трудового права; Практические навыки ведения кадрового делопроизводства; Знание основ документооборота и порядок хранения документов (номенклатура дел, подготовка кадровых документов к архивному хранению); Опытный пользователь: 1С, MS Office, СЭД, правовых систем; Умение работать с большими массивами информации в условиях многозадачности; Знание ограничений и запретов, установленных действующим законодательством для муниципальной службы. Условия: Оформление по ТК РФ (муниципальная служба); Полная занятость (пятидневка, выходные сб, вс, рабочий день с 8.30 до 17.30, в пт. до 16:15).