компания "мтс" мы ищем cto, который будет направлять рекламную вертикаль мтс. мы используем облачную kubernetes-инфраструктуру для микросервисов на golang, десятки hardware-серверов для высоконагруженных элементов платформы. про ux мы тоже не забываем. в основе успеха работы сервиса собственные технические решения: платформа dsp с предикторами, которая обрабатывает до 400k rps; big data мтс для поиска целевой аудитории(hadoop, spark …); система медиапланирования, построенная на различных источниках + ml; омниканальная платформа для direct marketing’а. чем предстоит заниматься: 1. определять и реализовывать технологическую стратегию направления на основе бизнес-стратегии рекламной вертикали, и общей технологической стратегии мтс: создавать решения в соответствии с технологическими трендами индустрии; при необходимости, обеспечивать синергию с другими продуктами; неистово бороться с внешними зависимостями. 2. учитывать и адаптировать корпоративную архитектуру под нужды продуктов рекламы. 3. конечно же всяческая работа с фреймворками при реализации решений: выстроить процесс delivery в продуктах направления (ci/cd, remote configuration tools) и организовать devops-процессы; обеспечивать необходимый уровень надежности сервисов и продуктов с использованием практик sre; внедрить и обеспечить практики тестирования на основе стандартов мтс (manual, automated, research); поддерживать текущую работу команд на основе практик agile и scaled agile(мы на самом деле за бирюзу). 4. координировать работу и мотивировать несколько кросс-функциональных команд. 5. развивать технологическую экспертизу и уровень зрелости команд. 6. развивать культуру взаимодействия разработчиков для создания сильных горизонтальных связей внутри сообщества, способного решать сложные технологические проблемы. 7. сформировать требования к участникам команд разработки: определить профиль необходимых знаний и опыта; совместно с hr сохранять текущих и привлекать новых членов команды. решать сложности коммуникаций и взаимодействия команд и бизнеса. 8. отвечать за реализацию необходимых технических характеристик и достижение целевых метрик продуктов(совместно с pm). что мы ожидаем от кандидата: развитые системное мышление и эмоциональный интеллект, способность развивать и работать с t-shaped; опыт лидерства и управления разными продуктовыми командами разработки: общей численностью не менее 30 человек и не менее 3-х направлений; опыт проведения не менее 100 собеседования и не менее 30 увольнений; опыт работы в adtech /martech не менее 5 лет; а также: профильное ит образование (код 02.04.01, 02.04.02, 02.04.03 и аналогичные) профильное менеджерское образование (код 38.04.02 и аналогичные) опыт и глубокое понимание продуктовой разработки и agile; опыт организации и глубокое понимание devops-процессов проектирования, разработки, доставки и эксплуатации программных решений; навыки разработки системной архитектуры; опыт и знание паттернов реализации высоконагруженных, высокодоступных, распределённых решений; опыт работы с облачными технологиями и глубокое понимание что такое cloud native и умение его как применять, так и не применять; опыт работы и как разработчиком и как devops с кластерами aerospike, clickhouse, zookeeper, kafka, keepalived; опыт проектирования горизонтально масштабируемых систем, знание cap и parcel теорем, умение защищаться от spof; опыт работы «играющим тренером»: для тимлидов (орг вопросы, организация процессов, матрицы компетенций и т.п.), для ведущих разработчиков (уверенное владение языками golang, sql, умение оптимизировать программный код), для архитекторов (уверенное знание характеристик современных серверных платформ типичных для рекламных систем, стоимости, особенности развёртывания и т.п.), для девопсов (tcpdump, wireshark, tcpping & icmp ping и т.п.) что конкретно мы предлагаем: 5 самостоятельных команды с сильными лидами(это действительно так). свободу в принятии решений(если команды это поддержат), но она всегда идет с ответственностью за результат. поддержку со стороны менеджмента(в корпорациях это важно, но думаю ты и сам/а знаешь) зоопарк технологий и продуктов. в сопроводительном письме напиши пожалуйста почему cloud native это не хорошо для highload. набор плюшек от корпорации: собственную платформу mts ocean для получения ит-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах; профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом; внутреннюю площадку techtalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации; участие во внешних it конференциях. мы выступаем на highload++, datafest, mobius, test driven conf, joker, devops, матемаркетинг и даже проводим собственную конференцию по архитектуре hello, conference! - полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки. медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. можно застраховать родственников с корпоративной скидкой; доступ к сервису «понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или зож; корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет; единую подписку мтс premium — kion light в онлайн-кинотеатре kion, сервис мтс music, 30 дней бесплатного пользования подпиской ozon premium; скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.
Адрес
Москва