Мы ищем CTO, который будет направлять рекламную вертикаль МТС. Мы используем облачную Kubernetes-инфраструктуру для микросервисов на golang, десятки hardware-серверов для высоконагруженных элементов платформы. Про UX мы тоже не забываем. В основе успеха работы сервиса собственные технические решения: платформа DSP с предикторами, которая обрабатывает до 400k rps; Big Data МТС для поиска целевой аудитории(Hadoop, Spark …); Система медиапланирования, построенная на различных источниках + ML; Омниканальная платформа для Direct marketing’а. Чем предстоит заниматься: 1. Определять и реализовывать технологическую стратегию направления на основе бизнес-стратегии рекламной вертикали, и общей технологической стратегии МТС: Создавать решения в соответствии с технологическими трендами индустрии; При необходимости, обеспечивать синергию с другими продуктами; Неистово бороться с внешними зависимостями. 2. Учитывать и адаптировать корпоративную архитектуру под нужды продуктов рекламы. 3. Конечно же всяческая работа с фреймворками при реализации решений: выстроить процесс delivery в продуктах направления (CI/CD, remote configuration tools) и организовать DevOps-процессы; обеспечивать необходимый уровень надежности сервисов и продуктов с использованием практик SRE; внедрить и обеспечить практики тестирования на основе стандартов МТС (manual, automated, research); Поддерживать текущую работу команд на основе практик Agile и Scaled Agile(мы на самом деле за бирюзу). 4. Координировать работу и мотивировать несколько кросс-функциональных команд. 5. Развивать технологическую экспертизу и уровень зрелости команд. 6. Развивать культуру взаимодействия разработчиков для создания сильных горизонтальных связей внутри сообщества, способного решать сложные технологические проблемы. 7. Сформировать требования к участникам команд разработки: определить профиль необходимых знаний и опыта; совместно с HR сохранять текущих и привлекать новых членов команды. решать сложности коммуникаций и взаимодействия команд и бизнеса. 8. Отвечать за реализацию необходимых технических характеристик и достижение целевых метрик продуктов(совместно с PM). Что мы ожидаем от кандидата: Развитые системное мышление и эмоциональный интеллект, способность развивать и работать с T-shaped; Опыт лидерства и управления разными продуктовыми командами разработки: общей численностью не менее 30 человек и не менее 3-х направлений; опыт проведения не менее 100 собеседования и не менее 30 увольнений; Опыт работы в adtech /martech не менее 5 лет; а также: Профильное ИТ образование (код 02.04.01, 02.04.02, 02.04.03 и аналогичные) Профильное менеджерское образование (код 38.04.02 и аналогичные) Опыт и глубокое понимание продуктовой разработки и Agile; Опыт организации и глубокое понимание DevOps-процессов проектирования, разработки, доставки и эксплуатации программных решений; Навыки разработки системной архитектуры; Опыт и знание паттернов реализации высоконагруженных, высокодоступных, распределённых решений; Опыт работы с облачными технологиями и глубокое понимание что такое Cloud Native и умение его как применять, так и не применять; Опыт работы и как разработчиком и как devops с кластерами aerospike, clickhouse, zookeeper, kafka, keepalived; Опыт проектирования горизонтально масштабируемых систем, знание CAP и PARCEL теорем, умение защищаться от SPoF; Опыт работы «играющим тренером»: для тимлидов (орг вопросы, организация процессов, матрицы компетенций и т.п.), для ведущих разработчиков (уверенное владение языками golang, sql, умение оптимизировать программный код), для архитекторов (уверенное знание характеристик современных серверных платформ типичных для рекламных систем, стоимости, особенности развёртывания и т.п.), для девопсов (tcpdump, wireshark, tcpping & icmp ping и т.п.) Что конкретно мы предлагаем: 5 самостоятельных команды с сильными лидами(это действительно так). Свободу в принятии решений(если команды это поддержат), но она всегда идет с ответственностью за результат. Поддержку со стороны менеджмента(в корпорациях это важно, но думаю ты и сам/а знаешь) Зоопарк технологий и продуктов. В сопроводительном письме напиши пожалуйста почему Cloud Native это не хорошо для HighLoad. Набор плюшек от корпорации: собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах; профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом; внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации; участие во внешних IT конференциях. Мы выступаем на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводим собственную конференцию по архитектуре Hello, conference! - полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки. медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. Можно застраховать родственников с корпоративной скидкой; доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ; корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет; единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium; скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.
Адрес
Москва