Координатор по подбору персонала

Обязанности: Постинг вакансий на работных сайтах, работа на сайтах, в системе Talantix; Разбор откликов/созвон с откликнувшимися/ответы на звонки внешних соискателей по вакансии; Обновление статуса по позициям, постинг на досках; Подбор производственного персонала (реклама, соцсети, локальные сайты, работа с локальными агентствами); Координация всех этапов интервью; Формирование Short List кандидатов-финалистов; Сопровождение процесса найма: запрос и получение рекомендаций, перевод CV в случае необходимости, организация проверки кандидатов СБ, направление на мед.комиссию, создание внутренних запросов для процесса трудоустройства (ПД, IT, питание, моб связь, СИЗ, создание идентитфикаторов и учетной записи и т.д.) Подготовка Onboarding файла и коммуникации сотрудникам; Координация процесса адаптации; Взаимодейвтвие с аутсорсинговыми агентствамивами, контроль табелей, работа со счетами. Требования: Высшее образование (в идеале HR, психология); Опыт в поиске и подборе персонала от 1 года (агентство, In-house); Понимание процесса поиска, опыт работы с поисковыми ресурсами; Навыки оценки людей, эмпатия, хорошие навыки коммуникации; Внимательность, аккуратность, умение работать с цифрами; Знание Microsoft Outlook, Power Point, Excel, а также CRM (E-staff, Talantix, Huntflow и т.д) Желание развиваться в направлении подбора. Условия: Договор от агентства (ТД) на 1 год с перспективой перехода в штат; Зп 70 000 Руб Gross; Место работы – завода компании в г. Ступино; Предоставляется питание, мобильлная связь, ноутбук; Доставка по г. Ступино; Перспектива роста внутри компании.