Координатор по подбору персонала

компания "центральный банк российской федерации" задачи: координация проведения собеседований, предоставление обратной связи и другие коммуникации с кандидатами по процессу отбора на вакансии; проведение телефонных интервью с кандидатами; ведение базы кандидатов; подготовка документов кандидата к оформлению; другая помощь руководителю и рекрутерам в организации работы по подбору и адаптации персонала. требования: высшее образование; опыт работы в административной функции (секретарь, администратор, координатор) или в hr; понимание принципов организации подбора персонала и других hr-функций или готовность быстро их освоить; развитые коммуникативные навыки, высокий уровень самоорганизации, умение работать в команде; уверенное владение программами: ms office (word, excel, outlook, в том числе ведение календаря) и готовность к выполнению задания; навыки ведения деловой переписки, грамотная устная и письменная речь. дополнительным преимуществом являются: владение английским языком на уровне чтения резюме; опыт работы с электронной системой документооборота или электронными базами. условия: оформление в штат сроком на 2 года; возможность частично дистанционной работы.