Аккаунт-менеджер (удаленно)

REDLAB - глобальная IT компания. Мы входим в группу компаний Litota и вот уже 15 лет создаем и внедряем решения для развития бизнеса ведущих компаний. Мы ищем Аккаунт-менеджера, который сможет присоединиться к нашей команде и обеспечивать увеличение выручки от клиентов, а также развитие партнерских отношений с ними. Среди наших клиентов: крупнейшие российские ИТ гиганты, вместе с которыми мы реализуем масштабные федеральные проекты - IBS, Диасофт, ОТР, ЛАНИТ, Айтеко, Норбит, БФТ, Cinimex, Кометрика, Неофлекс, Парма, Техносерв, ТимФорс, мы принимаем участие в разработке продуктов для ведущих российских банков самых разных цветов, компании, которым мы помогаем автоматизировать их бизнес и создавать новые продукты: УБРиР, ВСК, SKB Lab, Cleverence, U_C_S, DevExperts, Еврохим, KonnektU, BPC, BrandMonitor, InvoiceBox, СберЗвук. МЫ ПОРУЧИМ: Увеличение выручки от клиентов и развитие партнерских отношений с ними Ведение клиентов и обеспечение результативности по выполнению вверенных проектов и оказанию услуг Анализ сотрудничества с клиентами с целью повышения качества услуг Контроль отсутствия и принятие мер по недопущению и уменьшению дебиторской задолженности от вверенных клиентов ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ НЕОБХОДИМЫ: Высшее техническое или управленческое образование. Практический опыт работы в аналогичной или сопоставимой по содержанию (составу функций) и полномочий должности не менее 2 лет. Наличие портфолио клиентов с релевантными показателями по увеличению доходов. Успешный опыт работы с первыми лицами компаний. Опыт работы в/с ИТ-интеграторами, на клиентской стороне Умение вести переговоры, работать с возражениями и оказывать влияние. Умение выстраивать профессиональный нетворкинг. Владение техниками продаж и допродаж, развития клиентов и выстраивания взаимовыгодных партнерских отношений. Владение навыками представления информации и распространения новых знаний. Умение управлять ожиданиями, лояльностью клиента Способность генерировать идеи, решать нестандартные задачи Умение организовывать участников процесса на разном уровне, достигать поставленных целей перед командой Знание принципов разработки ПО, знание актуальных технологий, применяемых в разработке ПО ПРИ ОТБОРЕ ДЛЯ НАС ТАКЖЕ ВАЖНЫ: Целеустремленность Нацеленность на результат, а не на процесс Стрессоустойчивость Умение принимать взвешенные решения. Управление временем. Стремление к развитию себя и других. Ориентация на клиента. Ориентация на качество. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Удаленную работу - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде. Оформление по ТК РФ (full time). Интересные и уникальные проекты - в игровой, финансовой и промышленной сферах, а также международные проекты в трендовых направлениях. Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании. Свободу локации и мобильность. Возможность профессионального развития до руководителя группы или в сторону технического эксперта. Комфортная рабочая атмосфера - душевные коллеги.