Эксперт по подбору персонала (Строительный сектор)

Уважаемые соискатели, ОАО РЖД в поиске кандидата на должность Эксперт по подбору персонала (СТРОИТЕЛЬНЫЙ СЕКТОР), г. Москва. В случае интереса к вакансии просим Вас в сопроводительном письме указать информацию о Вашем опыте работы в массовом подборе, опыте руководства коллективом и желаемый уровень дохода (если он не указан в резюме).ОБЯЗАННОСТИ: взаимодействие с подрядными организациями ОАО РЖД по процессу подбора и согласования кандидатов; определение источников поиска персонала; запуск рекламной кампании по привлечению персонала, анализ эффективности источников привлечения; выстраивание коммуникаций с учебными заведениями строительной отрасли; поиск и подбор персонала на точечные вакансии; организация и контроль процесса массового набора персонала; формирование и ведение единой базы кандидатов, вакансий; участие в HR мероприятиях форумах: конференциях, выставках и др., направленных на формирование имиджа компании как открытого работодателя; формирование и предоставление аналитической отчетности согласно установленным срокам. ТРЕБОВАНИЯ: высшее образование/бакалавриат (приоритетная специализация: управление персоналом, менеджмент, экономика труда); ОБЯЗАТЕЛЬНО: опыт работы от 2-х лет в качестве специалиста/эксперта по подбору персонала (массовому и точечному) в компаниях СТРОИТЕЛЬНОГО СЕКТОРА; опыт ведения переговоров с заказчиками на высоком уровне управления; знание источников и инструментов формирования притока, поиска кандидатов; умение собирать, анализировать и структурировать информацию; опыт использования современных методов отбора и оценки персонала; опытный пользователь одной или нескольких автоматизированных платформ для рекрутмента (Skillas, Potok, Huntflow, Experium и т.д.). УСЛОВИЯ: место работы - г. Москва, м. Курская; оформление по ТК РФ; заработная плата по результатам собеседования; ежегодная индексация оплаты труда; обучение за счет компании; возможности для профессионального развития и карьерного роста. СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании); бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год); бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом; санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей; частичная компенсация затрат на фитнес; корпоративная пенсионная программа; материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год).