Обязанности: Работая вместе с руководителями поддерживать развитие бизнеса, улучшать процессы и внедрять лучшие практики в сфере HR; Способность и готовность искать и внедрять лучшие практики по развитию корпоративной и управленческой культуры; Формировать стратегию развития человеческого капитала и качественно реализовывать ее на практике; Работать с аналитикой, метриками, выявлять зависимость бизнес-результатов и развития сотрудников, искать возможности для улучшений; Планировать и контролировать численность и бюджет на персонал, управлять изменениями организационной структуры, пересмотрами и обзорами зарплат; Кросс-функционально работать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, HR admin, C&B, T&D, Управление Талантами, HR Brand; Консультировать команду руководителей по вопросам работы с персоналом, поддерживать сотрудников по различным HR вопросам; Соблюдение и применение основных требований законодательства, нормативных и методических документов в области трудового законодательства. Требования к кандидату: Высшее образование; Успешный опыт в роли HR бизнес-партнера от 3 лет; Отличное знание ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций; Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами; Опыт работы в SAP будет являться преимуществом; Уверенный пользователь ПК, глубокие знания Excel помогут эффективнее организовать работу; Неравнодушное отношение к делу, стрессоустойчивость, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям. Мы предлагаем: Локация и рабочее место: г. Нижневартовск; Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат; Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников; Релокационный пакет; Возможность учиться в нашем Корпоративном университете; Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия; В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
Адрес
Новосибирск