компания "сибур, группа компаний" обязанности: работая вместе с руководителями поддерживать развитие бизнеса, улучшать процессы и внедрять лучшие практики в сфере hr; способность и готовность искать и внедрять лучшие практики по развитию корпоративной и управленческой культуры; формировать стратегию развития человеческого капитала и качественно реализовывать ее на практике; работать с аналитикой, метриками, выявлять зависимость бизнес-результатов и развития сотрудников, искать возможности для улучшений; планировать и контролировать численность и бюджет на персонал, управлять изменениями организационной структуры, пересмотрами и обзорами зарплат; кросс-функционально работать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, hr admin, c&b, t&d, управление талантами, hr brand; консультировать команду руководителей по вопросам работы с персоналом, поддерживать сотрудников по различным hr вопросам; соблюдение и применение основных требований законодательства, нормативных и методических документов в области трудового законодательства. требования к кандидату: высшее образование; успешный опыт в роли hr бизнес-партнера от 3 лет; отличное знание тк рф, понимание кдп и оплаты труда и компенсаций; навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами; опыт работы в sap будет являться преимуществом; уверенный пользователь пк, глубокие знания excel помогут эффективнее организовать работу; неравнодушное отношение к делу, стрессоустойчивость, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям. мы предлагаем: локация и рабочее место: г. нижневартовск; заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат; социальный пакет — дмс, страхование жизни от несчастных случаев. действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников; возможность учиться в нашем корпоративном университете; планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. в компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия; в компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
Адрес
Тюмень