Менеджер направления по развитию бренда работодателя

компания "пятёрочка" федеральная торговая сеть «пятёрочка» - крупнейшая российская сеть продуктовых магазинов у дома и крупнейший работодатель страны. на сегодняшний день количество магазинов торговой сети 19000, распределительных центров – более 30. мы внедряем передовые технологические и управленческие решения на рынке ритейла. нашей команде мы предлагаем: стабильность и надёжность, быстрый старт карьеры для молодежи, обучение и развитие, возможность реализовать интересные и масштабные проекты, программу компенсаций и льгот, заботу о здоровье сотрудников, сильную корпоративную культуру и участие в интересных корпоративных мероприятиях. идеальный кандидат: имеет подтвержденный успешный опыт работы по развитию hr-бренда (не менее 3 лет). закончил вуз по специальности журналистика, pr, маркетинг. имеет опыт работы с вузами и ссузами, понимает разницу между стажировкой и практикой. обладает грамотным письменным русским языком. имеет отличные навыки публичных выступлений и ведения переговоров. обладает сильными организаторскими способностями. имеет отличные навыки ведения кросс-функциональных проектов. умение работать в режиме многозадачности в сжатых сроках, умение приоритизировать. готов к командировкам по россии. задачи и обязанности: поддержка и развитие работы с вузами и ссузами (информационные материалы, совместные мероприятия) по продвижению hr-бренда «пятёрочки». реализация программы очных тематических встреч со студентами, курирование работы внутренних спикеров компании, в том числе из числа топ-менеджмента. реализация программы стажировок студентов последних курсов и выпускников. поддержка участия «пятёрочки» в карьерных мероприятиях вузов и ссузов. работа с городскими молодежными комитетами, студенческими сообществами по развитию партнерских отношений в направлении работы с молодежью. генерация идей и работа с инструментами digital маркетинга для продвижения hr-бренда среди молодежи. подготовка контента и креативных материалов по работе с молодежью для соц.сетей, дайджеста, сайта, pos материалы, посадочные страницы, видео и т.д. работа с форумами, блогами, специальными площадками для продвижения hr-бренда, привлечения молодежи. проведение исследований целевых аудиторий. участие в рейтингах и премиях лучших работодателей. планирование и контроль бюджета, организация работы подрядчиков, коммерческие переговоры, проведение тендерных процедур по выбору поставщиков услуг, сопровождение оплат. выстраивание системы мониторинга эффективности реализуемых программ. составление отчетности. построение и развитие с нуля нового направления – работа с «выпускниками» компании (hr-маркетинг в чистом виде с примесью карьерных консультаций). мы предлагаем: бомбическую команду! правда. гибридный формат работы (50/50). возможность реализовать любые эффективные идеи в рамках развития hr-бренда для внешней аудитории и работы с молодежью в крупнейшей компании в россии. фиксированный в трудовом договоре оклад, премия по итогам года. дмс, оплата больничных. льготы и компенсации (скидки в магазины группы х5, партнерские скидки)