Руководитель отдела по управлению персоналом

компания "смит, торговая группа" обязанности: подбор и найм персонала (тестирование, конкурсный отбор) с кандидатами на должности менеджеров среднего и высшего звена создание эффективной системы обучения (организация внутреннего обучения, выбор и заключение контрактов с внешними учебными центрами, подбор обучающих тренингов и семинаров, разработка памяток, создание базы знаний, развитие карьеры) разработка критериев оценки уровня компетентности, эффективности и мотивации сотрудников, системы kpi (анализ необходимости инвестиций в персонал, разработка карт компетенций, внедрение системы материальных и нематериальных поощрений, и т. д.) оптимизация бизнес-процессов (автоматизация hr-процессов, защита от «незаменимых» сотрудников и профилактика «звездной болезни», оптимизация обмена информацией по вертикали и горизонтали) создание в компании комфортных для работы условий (благоприятный микроклимат в коллективе, корпоративная идеология) бюджетирование (планирование фот, бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала) кадровое делопроизводство (формирование штатного расписания, графика отпусков, разработка договоров и должностных инструкций и т. д.) руководство отделом. постановка и контроль задач требования: образование: высшее (магистратура, специалитет), дополнительно – программы профпереподготовки и повышения квалификации в области управления персоналом, тактического и операционного управления. опыт работы: не менее двух-пяти лет в hr (зависит от компании). профессиональные компетенции: проактивность, умение расположить людей к себе и оказывать на них положительное влияние, привлечение и удержание талантов/специалистов, знание технологий оценки, обучения и развития, выстраивание работы с соблюдением требований законодательства, компетентность личные качества: лидерство, аналитические способности, высокая организованность, знание и понимание психологии, нестандартное мышление, целеустремленность и развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, умение брать персональную ответственность за свои действия и действия подразделения условия: достойный уровень заработной платы. официальное трудоустройство, полный социальный пакет график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье-выходные дни перспектива карьерного роста и возможность реализовать себя комфортное место работы по адресу: ул. жердева, 8а