Руководитель отдела по управлению персоналом

Обязанности: Подбор и найм персонала (тестирование, конкурсный отбор) с кандидатами на должности менеджеров среднего и высшего звена Создание эффективной системы обучения (организация внутреннего обучения, выбор и заключение контрактов с внешними учебными центрами, подбор обучающих тренингов и семинаров, разработка памяток, создание базы знаний, развитие карьеры) Разработка критериев оценки уровня компетентности, эффективности и мотивации сотрудников, системы KPI (анализ необходимости инвестиций в персонал, разработка карт компетенций, внедрение системы материальных и нематериальных поощрений, и т. д.) Оптимизация бизнес-процессов (автоматизация HR-процессов, защита от «незаменимых» сотрудников и профилактика «звездной болезни», оптимизация обмена информацией по вертикали и горизонтали) Создание в компании комфортных для работы условий (благоприятный микроклимат в коллективе, корпоративная идеология) бюджетирование (планирование ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала) Кадровое делопроизводство (формирование штатного расписания, графика отпусков, разработка договоров и должностных инструкций и т. д.) Руководство отделом. постановка и контроль задач Требования: Образование: высшее (магистратура, специалитет), дополнительно – программы профпереподготовки и повышения квалификации в области управления персоналом, тактического и операционного управления. Опыт работы: не менее двух-пяти лет в HR (зависит от компании). Профессиональные компетенции: проактивность, умение расположить людей к себе и оказывать на них положительное влияние, привлечение и удержание талантов/специалистов, знание технологий оценки, обучения и развития, выстраивание работы с соблюдением требований законодательства, компетентность Личные качества: лидерство, аналитические способности, высокая организованность, знание и понимание психологии, нестандартное мышление, целеустремленность и развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, умение брать персональную ответственность за свои действия и действия подразделения Условия: Достойный уровень заработной платы. Официальное трудоустройство, полный социальный пакет График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье-выходные дни Перспектива карьерного роста и возможность реализовать себя Комфортное место работы по адресу: ул. Жердева, 8а