Начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности: - составление штатного расписания в соответствие с утвержденной организационной структурой управления Общества, ведение штатной расстановки, внесение изменений в штатное расписание;- участие в работе по совершенствованию организационной структуры управления Общества, условий труда и выявлению резервов роста производительности труда; - обеспечение разработки показателей по труду на основе утвержденных бюджетных ориентиров, формирование плана по персоналу; - подготовка бюджета доходов и расходов Общества на персонал на планируемый год и среднесрочный период, контроль и анализ расходов на персонал; - подготовка квартальной, годовой отчетности по персоналу, аналитический анализ; - осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда, присвоения грейда в соответствии с сетками оплаты труда в зависимости от региона выполнения работ, установление надбавок и доплат; - администрирование процедуры формирования бонусных карт, паспортов показателей КПЭ, расчет премии по КПЭ, отчеты об их выполнении; - подготовка и согласование приказов к начислению заработной платы; - организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду, методов микроэлементного нормирования. - разработка организационных мер, предотвращающих необоснованное сокращение численности работников Общества в случае изменения объемов производства; - разработка и внедрение локальных нормативных актов относительно системы оплаты труда и премирования; - участие в разработке коллективного договора и осуществление анализа и контроля его исполнения; - подготовка и согласование приказов к начислению заработной платы; - организация работы по обеспечению работниками Общества услугами добровольного медицинского обеспечения, инициировать закупку услуг добровольного медицинского страхования; - осуществление ввода договоров, инициирование платежей, формирование ПДДС, отчетов, согласование и утверждение документов по маршрутам в системе АС ФЗД по направлению деятельности; - обеспечение контроля за соблюдением трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации, оплаты труда, управления производством и социального развития; - методическое руководство структурными подразделения Общества и филиалов по вопросам организации оплаты и нормирования труда. Требования: Высшее образование (направление подготовки "экономика"); стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет; знание законодательной базы, методов расчета численности персонала, нормативных актов по организации и нормированию труда и т.д.; аналитический склад ума, гибкость, ответственность, уменение работать в команде, в режиме многозадачности с большим объемом информации и массивами данных; уверенный пользователь MS Windows, Excel, 1С: Предприятие 8.3. Условия: оформление в соответствии с ТК РФ; полная занятость; дополнительное медицинское страхование; столовая, спортивный зал на территории Общества; социальные гарантии и льготы в соответствии с действующим законодательствои и коллективным договором; шаговая доступность от станции метро "Семеновская"