Менеджер по адаптации и обучению персонала

Обязанности: Планирование, координирование и контроль работы по обучению и развитию персонала в Обществе. Оценка профессионального уровня сотрудников Общества. Реализация планов вовлеченности персонала Планирование и организация обучения. Бюджетирование программ обучения и развития Координация действий всех участников процесса корпоративного онлайн обучения Разработка программ обучения, методическая деятельность. Проведение тренингов Оценка персонала. Разработка индивидуальных планов развития. Работа с кадровым резервом. Ведение отчетной документации по обучению и развитию персонала. Формирование и развитие корпоративной культуры. Организация праздничных и спортивных мероприятий. Работа по плану вовлеченности персонала в Обществе. Требования: Высшее профессиональное, желательно "психология", управление персоналом" Опыт работы на аналогичных должностях не менее 3 лет. уверенный пользователь 1С Знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала Знание методов оценки личностных качеств и характеристик Знание методов адаптации и стажировок Знание порядка ведения учета и отчетности по адаптации и стажировке персонал Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность, доброжелательность, ответственность Знание порядка формирования, ведения банка данных о персонале компании и предоставления отчетности Условия: Место работы: Республика Бурятия, Еравнинский район, ГОК Озерный Вахтовый график работы: 45/45 дней Официальное трудоустройство Конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы Компенсация проезда до места работы и обратно Проживание в жилом поселке Питание за счет компании Высокие стандарты безопасности Профессиональное обучение и развитие Работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру