Менеджер по адаптации и обучению персонала

компания "alp group" обязанности: ведение адаптационных процессов (создание чек-листов, сопровождение новичков, проведение регулярных встреч-знакомств, ведение статистики по онбордингу); организация и внедрение различных форматов внутреннего обучения (офлайн и онлайн форматы), посттренинговое сопровождение, взаимодействовать с контрагентами, ведение документооборота и отчетности по итогам обучения, контроль оплаты счетов; поддерживать наполнение системы дистанционного обучения в актуальном состоянии; оценка эффективности обучения, формирование отчетности по проведенному обучению; формирование внутреннего кадрового резерва для дальнейшей ротации персонала; разработка план мероприятий направленных на снижение текучести кадров; активное участие в построении системы развития людей в командах. помогать сотрудникам составлять персональные пути развития, помогать руководителям смотреть прогноз по развитию их людей, помогать работать с мотивацией: от момента ее узнавания, до подготовки мотивационных предложений; самостоятельное проведение обучений связанных с развитием личностных качеств сотрудников, необходимых в работе. мы ожидаем от вас: навыки планирования обучения и расчета необходимых ресурсов; навыки разработки и подготовки учебных материалов; навыки ведения группового и индивидуального обучения; знание инструментов оценки эффективности проведенного обучения; техническая подкованность, понимание последних тенденций в it-технологиях или желание в них разобраться; опыт по направлению подбора персонала; опыт составления и ведения карт компетенций; опыт организации мероприятий - это и концепт придумать, и с подрядчиками договориться. мы ценим профессионализм, поэтому готовы предложить: полное соблюдение тк рф (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.); фиксированная система мотивации; соц.пакет (дмс) после прохождения испытательного срока; график работы 5/2 с 8:00-17:00, 9:00-18:00 либо с 10:00-19:00; удаленный формат работы.