Ведущий менеджер (менеджер по привлечению клиентов)

компания "архбум" гофродивизион ао «архбум» образован в 1991 году и на сегодняшний день является флагманом российской гофроупаковки. производственные возможности ао «архбум» составляют более миллиарда кв. метров в год, что обеспечивает лидерские позиции на рынке отечественного гофропроизводства. ао «архбум» открывает вакансию ведущий менеджер/ менеджер по привлечению клиентов в истринский филиал (д. лешково, 206). должностные обязанности: активный поиск и привлечение новых клиентов (b2b, наработка собственной базы), проведение переговоров, презентаций, заключение договоров. участие в тендерах. подготовка коммерческих предложений, тендерной документации, согласование условий сотрудничества. развитие и поддержка отношений с существующими клиентами и партнерами. выполнение плана продаж. контроль дебиторской задолженности. координация деятельности сотрудников. отчетность в crm системе. нам важно: обязательно: знание рынка гофротары, гофроупаковки/ опыт продаж гофропродукции. опыт работы в сфере продаж от 3-х лет (навык холодных продаж b2b). умение проводить деловые переговоры и презентации; опыт работы с crm. клиентоориентированность, высокие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь. уровень английского языка - intermediate условия: полное соблюдение тк рф с первого дня работы (официальная заработная плата, оплачиваемые больничные, отпуска. размер заработной платы на уровне рыночных показателей. премирование за результаты работы. оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. график работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (сокращенный рабочий день в пятницу). филиал находится по адресу: д. лешково, 206. своим работникам мы гарантируем: работу на предприятии гофродивизиона, оснащенном высокотехнологичным оборудованием и имеющее гарантированную собственную сырьевую базу. расширенную программу дмс: вызов врача на дом, оплата мед. помощи за рубежом, экстренная госпитализация и пр. корпоративный транспорт из г. красногорск, нахабино, дедовск, истра. профессиональное развитие, обучение за счет работодателя. корпоративную мобильную связь. подарки детям работников. частичную компенсацию обеда. парковочные места для работников. приятную рабочую атмосферу в коллективе.