Ведущий специалист отдела организации труда и мотивации персонала

компания "рн-бурение" обязанности: участвовать в обеспечении процесса бизнес-планирования показателей по труду; контролировать правильность расчетов по заработной плате; применения надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате; вести работу по учету показателей по труду, участвовать в формировании и предоставлении регулярной отчетности для головной компании, а также отчетности в госорганы; проводить консультации по вопросам организации и оплаты труда для руководителей, рабочих, специалистов и служащих филиала; вести процесс учета рабочего времени работников филиала, в т.ч.: сверхнормативной продолжительности. обеспечивать составление и корректировку графиков рабочего времени (сменности) вахтовых работников, контролировать их выполнение. обеспечивать процесс установления работникам персональных окладов (ставок) (персональная оплата труда), имеющим высокую квалификацию и достигшим наивысших показателей деятельности. участвовать в разработке и актуализаций лнд, положений о структурных подразделений, должностных инструкций в соответствии с требованиями профстандартов и требованиями головной компании. требования: высшее профессиональное образование и стаж работы в области экономики и/или управления персоналом не менее 2 лет. опыт работы программе в sap hr ( желательно также опыт в 1с зуп) условия: 5 дневный режим работы, ненормированный режим работ, отличный соцпакет, дмс, страхование от нс и др. льготы и гарантии согласно лнд. работа в комфортном офисе, расположенном в бизнес- центре академический (ост. госуниверситет)