Руководитель отдела сопровождения / операционный менеджер (удаленно)

компания "yes person" в нашей компании 3 основных направления: туризм и ивенты, открытие компаний и недвижимость. сейчас нам нужен руководитель, который сможет эффективно выстроить работу аккаунтов и консьержей, как по направлению туризма, так и по направлению открытия компаний. что мы можем дать?во-первых, мы действительно вкладываемся в команду. приглашаем тренеров по продажам и развитию командной сплоченности. разработали систему введения в должность для новичков, чтобы не страшно было общаться с клиентами и быстро войти в курс продукта.во-вторых, быстро растущий и перспективный рынок. дубай - одно из главных направлений для передислокаций компаний и капиталов последние 3-5 лет и еще долго будет продолжать им оставаться.в-третьих, крутые условия. сначала войдете в курс дела дистанционно - а потом поможем переехать в дубай, если вы еще не там) наш идеальный кандидат: - любит общаться с людьми. даже сложный клиент будет доволен. - project manager от природы, организовывает все, что попадается под руку на высочайшем уровне; - умеет делегировать, мотивировать, распределять работы между сотрудниками; - способен показать результат в короткий период; - всегда хочет большего и готов усовершенствовать свои же результаты; - владеет техниками ведения переговоров; - английский не ниже b1 и готовность его совершенствовать; - командный игрок; обязанности: сопровождение клиентов по всему циклу открытия компании; поиск поставщиков ( открытие банковских счетов, юристов, логистов, бухгалтер); распределение работ между аккаунт-менеджерами и консьерж-сервисом; контроль аккаунта и консьерж-службы; контроль соблюдения сроков по открытию компаний; контроль исполнения шагов по открытию компании ( подписание меморандума, получение лицензии, сдача мед.анализов, получение emirates id и пр.) подготовка договоров с клиентами; контроль поиска коммерческой недвижимости; контроль реализации event-мероприятий, организации туров; активное участие в командных брейнштормах, усовершенствовании процессов, мастермайндах. условия: возможность внести существенный вклад в развитие проекта: перспективы профессионального и карьерного роста; зп обсуждается с успешным кандидатом; коллектив профессионалов, которому не все равно; поддержка команды; открытая корп.культура, развитие персонала.