Руководитель направления продаж Департамент Масляные трансформаторы (зона ответственности ПФО, ЮФО)

компания "ibc human resources" ведущий российский производитель электротехнического оборудования, глобальный игрок на международном рынке, участник политики импортозамещения, комплексный поставщик для энергетики - открывает новые рабочие места и расширяет штат независимо от внешних кризисов и приглашает стать частью команды, реализовать потенциал и опыт, в качестве "руководителя направления продаж" (зона ответственности пфо, юфо). современная система производственной компании с сильной корпоративной культурой, поддерживающей развитие потенциала сотрудника, имеющая четкую стратегию развития компании до 2025 года. наши ожидания от кандидата: высокая техническая грамотность. высшее электротехническое образование или иное техническое образование. успешный опыт управление командой в системном структурированном бизнесе, не менее 3х лет. опыт управления дистанционно, удаленными сотрудниками, находящимися в офисах на территории рф. успешный опыт личных продаж конечным потребителям. реализованные крупные проекты в области продаж на рынке b2b. высокий уровень личных деловых контактов. опыт внедрения изменений и улучшений в бизнес-процессах. широкий управленческий кругозор. готовность к командировкам, не менее 50% рабочего времени. должностные обязанности: обеспечивать: выполнение ежемесячного плана продаж по выручке и по маржинальной прибыли, обеспечить точность прогнозирования продаж, выполнение kpi, подписание и согласование технических и коммерческих документов, доведение сделок до заключения договора поставки, работа с дебиторской задолженностью. проводить аналитику выполнения плана продаж, плана действий по стратегии, реализовывать корректирующие действия. проводить переговоры на уровне первых лиц компании с техническими и коммерческими руководителями. подбирать менеджеров по продажам, адаптировать, наставлять и выводить на производительность по системе продаж. выстраивать взаимодействие со смежными департаментами. стратегические задачи: реализовать стратегию развития продукта или решения. выполнять планы продаж направления. управлять и развивать команду территориального направления по системе продаж, внедренной в компании. компания обеспечит: участие в стратегических сессиях развития компании. участие в определении развития направления в рамках зоны ответственности. развитие личного уровня профессионализма за счет прохождения программ обучений не реже 2 раз в году в рамках учебного центра компании, использование корпоративной библиотеки, участие в профильных выставках, конференциях (в россии и за рубежом). возможность реализации карьерных амбиций не только в рамках рф, но и мира. вас ознакомят с карьерными картами, дадут возможность получения управленческого образования и развития навыков работы с подчиненными, управления командой, изучения английского языка. нам важно доверие кандидатов и наших сотрудников, поэтому мы гарантируем: прозрачность договоренностей с первого дня. все условия отражаются в соглашении о сотрудничестве уже на старте входа в компанию. официальное трудоустройство в соответствии с тк рф. полностью белую заработную плату, в том числе бонусов с продаж. доход продавца напрямую зависит от индивидуального результата. критерии системы мотивации отражены в положениям по мотивации, с которыми новичок знакомится в первый день работы в компании. подключение к программе добровольного медицинского страхования (дмс). мобильное рабочее место – современный ноутбук и сотовую связь с безлимитным тарифом. пятидневная рабочая неделя, локация - офис в казани, командировки 50% времени. содействие в релокации для кандидатов с семьей из других регионов. широкий спектр возможностей для профессионального развития: передовая система корпоративного обучения, участие в профильных форумах и конференциях за счёт предприятия. прозрачная система мотивации: оклад + бонус с продаж.