Руководитель направления продаж Департамент Масляные трансформаторы (зона ответственности ПФО, ЮФО)

Ведущий российский производитель электротехнического оборудования, глобальный игрок на международном рынке, участник политики импортозамещения, комплексный поставщик для энергетики - открывает новые рабочие места и расширяет штат независимо от внешних кризисов и приглашает стать частью команды, реализовать потенциал и опыт, в качестве "Руководителя направления продаж" (зона ответственности ПФО, ЮФО). Современная система производственной компании с сильной корпоративной культурой, поддерживающей развитие потенциала сотрудника, имеющая четкую стратегию развития компании до 2025 года. Наши ожидания от кандидата: Высокая техническая грамотность. Высшее электротехническое образование или иное техническое образование. Успешный опыт управление командой в системном структурированном бизнесе, не менее 3х лет. Опыт управления дистанционно, удаленными сотрудниками, находящимися в офисах на территории РФ. Успешный опыт личных продаж конечным потребителям. Реализованные крупные проекты в области продаж на рынке B2B. Высокий уровень личных деловых контактов. Опыт внедрения изменений и улучшений в бизнес-процессах. Широкий управленческий кругозор. Готовность к командировкам, не менее 50% рабочего времени. Должностные обязанности: Обеспечивать: выполнение ежемесячного плана продаж по выручке и по маржинальной прибыли, обеспечить точность прогнозирования продаж, выполнение KPI, подписание и согласование технических и коммерческих документов, доведение сделок до заключения договора поставки, работа с дебиторской задолженностью. Проводить аналитику выполнения плана продаж, плана действий по стратегии, реализовывать корректирующие действия. Проводить переговоры на уровне первых лиц компании с техническими и коммерческими руководителями. Подбирать менеджеров по продажам, адаптировать, наставлять и выводить на производительность по системе продаж. Выстраивать взаимодействие со смежными департаментами. Стратегические задачи: Реализовать стратегию развития продукта или решения. Выполнять планы продаж направления. Управлять и развивать команду территориального направления по системе продаж, внедренной в компании. Компания обеспечит: Участие в стратегических сессиях развития компании. Участие в определении развития направления в рамках зоны ответственности. Развитие личного уровня профессионализма за счет прохождения программ обучений не реже 2 раз в году в рамках Учебного центра компании, использование корпоративной библиотеки, участие в профильных выставках, конференциях (в России и за рубежом). Возможность реализации карьерных амбиций не только в рамках РФ, но и мира. Вас ознакомят с карьерными картами, дадут возможность получения управленческого образования и развития навыков работы с подчиненными, управления командой, изучения английского языка. Нам важно доверие кандидатов и наших сотрудников, поэтому мы гарантируем: Прозрачность договоренностей с первого дня. Все условия отражаются в Соглашении о сотрудничестве уже на старте входа в компанию. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Полностью белую заработную плату, в том числе бонусов с продаж. Доход продавца напрямую зависит от индивидуального результата. Критерии системы мотивации отражены в Положениям по мотивации, с которыми новичок знакомится в первый день работы в компании. Подключение к Программе добровольного медицинского страхования (ДМС). Мобильное рабочее место – современный ноутбук и сотовую связь с безлимитным тарифом. Пятидневная рабочая неделя, локация - офис в Казани, командировки 50% времени. Содействие в релокации для кандидатов с семьей из других регионов. Широкий спектр возможностей для профессионального развития: передовая система корпоративного обучения, участие в профильных форумах и конференциях за счёт предприятия. Прозрачная система мотивации: оклад + бонус с продаж.